2021년도 현장맞춤형 체계적훈련 지원사업

기업맞춤형 현장훈련 참여기업 모집(연장) 공고

한국산업인력공단에서는 ｢기업맞춤형 현장훈련｣에 참여할 기업들을 아래와 같이 추가 모집합니다.

2021년 9월 28일

한국산업인력공단 이사장

Ⅰ	사업개요

기업맞춤형 현장훈련사업은 중소기업이 입사 후 6개월이 넘은 재직자의 직무능력향상을 위하여 실제 근무상황(근무시간 중 실제 생산시설, 장비활용)하에서 개별 기업 맞춤형으로 체계적인 현장훈련과 노하우 전수를 실시할 수 있도록 각종 지원(훈련프로그램 지원, 내용전문가 지원, 훈련비용 지원 등)을 제공해드리는 정부 지원사업입니다.

1. 사업 목적

○ 인력부족으로 근로자를 외부기관에서 훈련시키기 어려운 중소기업이 사업장 내에서 체계적인 현장훈련을 실시할 수 있도록 지원하여 중소기업의 훈련참여 촉진과 기업 경쟁력을 제고하기 위함

2. 관련근거

○ ｢고용보험법｣ 제31조제1항제3호 및 동법 시행령 제52조(직업능력개발의 촉진) 제1항 제13호·제145조(권한의 위임 등)제3항 제17호

○ ｢중소기업 직업능력개발 지원사업 실시규정｣(고용노동부 고시 제2018-6호)

3. 선정규모 : 약 650개 내외(예산형편 고려 변동 가능)

유형	기업맞춤형현장훈련		특화훈련 모델
	기본/단기집중	스마트팩토리	산업지구	스마트팩토리
650	350	60	120 (K디지털 훈련 포함)	120 (K디지털 훈련 포함)

※ 기업맞춤현현장훈련-스마트팩토리 : 스마트팩토리 도입(또는 예정) 기업 대상 관련 훈련

※ 특화훈련 : 특화훈련지원센터를 통해 지원, 기존 훈련의 정형화된 형식·제약에서            벗어난 수요자 중심의 훈련

※ SW분야 S-OJT 참여 신청 별도

Ⅱ	지원대상 및 지원요건

1. 지원대상

○ ｢고용보험법 시행령｣ 제12조에 해당하는 「우선지원 대상기업」으로서,

현장훈련을 통한 재직자 숙련기술향상이 필요한 중소기업

2. 지원요건

○ (고용보험 요건) 고용보험료 납입기간이 1년 이상이고, 보험료 체납이 없어야 함.(접수마감일 기준으로 휴·폐업 중인 경우 지원 불가)

○ (업종 요건) 해당 기업이 다음의 지원 제한 기업에 해당하지 않아야 함

기업맞춤형 현장훈련 지원 제한기업

1. 「풍속영업의 규제에 관한 법률」 제2조에 따른 업종에 해당하는 기업

2. 「청소년보호법」 제2조제5호에 따른 청소년 유해업종에 해당하는 기업

3. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제2조 제1항 제2호 및 제3호의 행위를 목적으로 하는 업종에 해당하는 기업

4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기업이 아닐 것

가. 공공기관 및 지방공기업

나. 비영리사업자. 다만, 사업주단체는 제외한다.

다. 다단계 판매 업종에 해당하는 기업

라. 숙박업. 다만, 콘도미니엄업은 제외한다.

마. 부동산업에 해당하는 기업

바. 교육 서비스업에 해당하는 기업

사. 보건(의료)업 및 사회복지 서비스업에 해당하는 기업

아. 협회 및 단체. 다만 사업주단체는 제외한다.

자. 국제 및 외국기관에 해당하는 기업

차. 수리 및 기타 개인서비스업에 해당하는 기업

카. 그 밖에 공단에서 구성한 심사위원회가 이 사업의 목적에 적합하지 아니하다고 판단한 기업

○ (훈련대상 직무 요건)

제품의 제조‧생산 프로세스 관련한 직무로 현장훈련 적합 직무이어야 하며, 경영지원업무와 관련한 직무를 비롯한 부적합 직무는 지원 대상에서 제외

적합직무	부적합직무	불명확한 경우
설계, 인쇄‧출판 등	세무, 회계, 외국어, 경비, 컨설팅, 보건‧의료, 법정 의무훈련, 보건‧의료 등	현장 실사 후 외부 전문가 의견에 따라 판단

※ 신규 직종 관련 사항은 현장훈련 자문위원회를 통해 결정 예정

※ SW분야 S-OJT 별도 운영

○ (스마트팩토리 훈련 참여 기업) 스마트팩토리 도입(예정)기업이 설비 변경에 따른 소속 재직자 직무전환 또는 적응을 하기 위해 기업맞춤형 현장훈련을 참여를 희망하는 기업(프로그램 추가 개발 허용)

스마트팩토리 구축(예정) 지원 정부지원사업

- 스마트공장 구축 및 고도화사업

- 대중소 상생형 스마트공장 지원

- 데이터분석 기반 스마트공작 구축 지원사업

- 클라우드기반 솔루션 개발사업(도입기업만 해당)

- 스마트화 역량 강화(기본컨설팅과 심화컨설팅만 해당, 원포인트 멘토링 제외)

- 로봇활용 중소제조혁신지원(로봇시스템 설치 및 시운전 지원분야만 해당)

- 스마트공장 수준 확인제도 사업을 통해 스마트공장 수준 확인 기업

(기업 자체 부담으로 스마트팩토리 구축 기업)

○ (기타 참여제한)

- 학습조직화 사업 및 일학습병행 참여기업의 해당사업 참여 근로자는 참여 제한

* 사업 종료(훈련수료) 또는 해당 사업 참여자 외 근로자는 참여가능

- 임금체불명단 공개 사업장, 산재다발 사업장

○ (우대요건) 50인 미만 중소기업 등 기존 훈련사업의 진입요건 미충족 등 사유로 훈련사업 참여이력(최근 1년 기준)이 없는 기업은 최종 선정시 우대

○ (기존 참여 기업) 일학습병행 참여 기업 및 ‘20년도 기업맞춤형 현장훈련 참여기업이 ’21년도 프로그램 개발을 통해 참여를 희망하는 경우 관할 중소기업훈련지원센터의 추천서를 받는 경우에 한하여 참여 가능하나 각 센터별 발급한도를 초과할 수 없음

* 센터유형별 발급한도

유형	훈련 과정	한도	비고
지역·광역	기업맞춤형	기업맞춤형 훈련 목표량의 40%(소수점 올림)	중소기업 훈련참여 확대를 위해 발급한도 상향 (30% → 40%)
	스마트팩토리	한도 없음
특화	특화훈련	특화훈련 목표량의 40%(소수점 올림) K-디지털 훈련 한도 없음

Ⅲ	지원내용 및 기간

1. 지원내용

항 목	지원내용	비고
훈련과정 개발 지원	○ 현장훈련에 필요한 프로그램 개발지원 - 외부전문가가 개별기업에서 훈련을 필요로 하는 직무를 분석하여 기업맞춤형 현장훈련프로그램 제공 - (유형) 기본과정(20～40시간), 단기집중과정(4～8시간), 특화훈련 - (지원한도) 기업당 3개 직무(과정)
사내 훈련교사 역량향상 지원	○ 사내 훈련교사 양성 지원 - 훈련근로자 코칭 기법 등 사내 현장훈련 교사 역량 향상교육 지원	2021년은 온라인교육으로 진행
훈련비	○ 현장훈련(OJT) 시간에 따른 훈련비용 지급 - NCS직종별 단가×수료인원×훈련시간 ○ 특화훈련 훈련비용 지급(특화훈련센터) - 실비 지급(특화훈련자문위원회 심의)
훈련교사 수당	○ 기업 내부 직원에 훈련교사 수당 지원 - 내부직원중 훈련교사로 활동한 자체 강사에게 활동수당 지원 - 최저 30만원 ～ 최고 60만원 ○ 외부전문가 훈련교사 수당 지원 - 기업 요청이 있는 경우 관련 전문가를 외부 강사로 지원 - (지원금) 훈련시간×10만원 - (한도) 300만원/훈련회차, 600만원/기업‧연	특화훈련의 경우 훈련비 실비 편성 지원
훈련관련 컨설팅 및 행정지원	○ 전문 지원기관의 컨설팅 및 행정절차 지원 - 전문 지원기관이 훈련에 관련한 행정절차 및 전문 컨설팅 지원

2. 지원기간 : 약정일로부터 ‘21년말까지

- (신규기업) 선정 공문 시행일 ～ ‘21. 12. 31

- (2년차 기업) ‘21.01.01 ～ ‘21. 12. 31(프로그램 추가 개발 시 심사대상)

- (3년차 기업) ‘21.01.01 ～ ‘21. 12. 31(훈련비만 지원 : 선정절차 없음)

구분	유형	지원 사항	심사대상	약정	추천서 발급대상	지원센터 실적반영
▶ 신규기업 ▶ 2년차	프로그램 신규 개발	훈련비, 현장교사수당, 훈련컨설팅	O (필요시 현장심사)	O	O	O (컨설팅, 훈련실시)
▶ 2년차	‘20년 프로그램 활용 훈련만 추가 실시	훈련비, 현장교사수당	X	O	X	O (훈련실시)
▶ 3년차	‘19년 프로그램 활용 훈련만 추가 실시	훈련비	X	O	X	O (훈련실시)

※ 2년차, 3년차 기업이 기존 프로그램 활용하여 훈련할 경우 관할 공단에 훈련 실시 예정 공문 송부를 통하여 약정체결 후 훈련 실시 가능

Ⅳ	신청‧접수 방법

<신청절차>

협약 및 신청	⇨	사전 HRD 진단	⇨	서류 및 현장심사	⇨	최종선정 및 약정체결
공고일～10.29(금)		기업진단 - 필요훈련 파악 - 참여신청 지원		결격사유 심사 방문인터뷰 및 현장실사 (훈련의지,여건 등)		예산, 지역배분 등 고려 최종 지원대상 선정 약정체결 및 지원착수
기업, 훈련지원센터		훈련지원센터		공단		공단, 기업 훈련지원센터

1. 신청‧접수

○ (접수기간) : 공고일 ~ ‘21. 10. 29(금)  (기간 중 상시 접수)

※ 기업 선정 목표 달성 시 조기 접수 마감될 수 있음

○ (제출서류) : 참여신청서_서식1, 사업수행계획서_서식2, 참여 제한요건 자가확인서_서식4([붙임3] 참조)

○ (접수처) : 권역별·유형별 전문 지원기관([붙임1] 참조)

2. 사전 진단 및 안내

○ (수행주체) : 전문 지원기관(중소기업훈련지원센터)

○ (수행업무) : 사업내용 안내, 참여신청 절차 지원, 현장훈련 필요직무 진단 등

3. 서류 및 현장심사

○ (심사주체) : 관할 공단 지부‧지사

○ (심사시기) 상시심사

○ (주요 심사내용) 경영진 및 실무진 의지, 기업여건 적절성, 훈련준비 상황 등

○ (심사 절차)

서류심사		인터뷰심사 (필요시 현장확인)		최종선정		약정체결

- 서류심사 : 제안내용에 대하여 기관역량, 사업계획, 예산사용계획, 시설·장비(사진 및 목록) 등 심사

- 인터뷰 심사 : 경영진 인터뷰, 제안내용에 대한 사실 확인(방문, 비대면 가능)

- 현장 확인(필요 시) : 현장훈련 실시 적합 직종/직무 여부 확인

○ (심사 특이사항)

- 스마트팩토리 도입 기업 특례 : 정부지원약정서 및 사업종료 보고서 제출 시 현장확인 면제

- 직업능력개발훈련 종합컨설팅 참여 기업 : 심사 면제(공단 소속기관으로 컨설팅 착수계  제출→약정체결)

※ 프로그램개발 모니터링, 프로그램 검수, 현장훈련 모니터링 시 직무 부적합으로 판별되는 경우 약정해지 또는 지원 중단(센터 실적 제외)

Ⅴ	기타 주의사항

○ 접수기간은 ‘21년도 사업목표(650개 기업) 조기 달성 시 접수기간 만료 전에도 마감될 수 있으며 이후의 추가모집 등 절차는 중단될 수 있음

○ 약정기간 만료 전에도 프로그램개발 모니터링 및 검수, 훈련 모니터링 또는 지도점검 시 현장훈련 직무 부적합, 부정훈련이나 부실훈련이 적발되는 경우 등 계속적인 사업수행이 어렵다고 판단되는 경우 공단이 정하는 절차에 따라 약정해지 또는 지원중단이 이루어질 수 있음

○ 기업맞춤형 현장훈련사업 참여요건을 충족하는 경우에도 현장심사 결과 또는 예산상 제약으로 인해 최종 선정에서 제외될 수 있음

○ 추가 회차의 훈련을 실시하는 경우 예산형편에 따라 신고접수가 반려될 수 있음

[붙임 1] 권역별 전문 지원기관 현황 및 연락처

중소기업 훈련지원센터	사업유형	관할구역	주 소	연락처
한국생산성본부	지역단위	서울, 인천, 경기, 강원	서울특별시 종로구 새문안로 5가길 32(적선동) 생산성빌딩 9층	02-724-1119 (fax : 02-724-1868)
경기경영자총협회	지역단위	서울, 인천, 경기, 강원	경기도 수원시 권선구 효원로 230 중앙빌딩 3층	031-8014-5484 (fax : 031-289-3494)
대한상공회의소 부산인력개발원	지역단위	대구, 경북, 부산, 울산, 경남	부산광역시 남구 신선로 454-20	051-610-3129 (fax : 051-611-1616)
대한상공회의소 광주인력개발원	지역단위	광주, 전북, 전남, 제주	광주광역시 광산구 소촌로 152번길 37	062-940-3012 (fax : 062-940-3059)
대한상공회의소 충남인력개발원	지역단위	대전, 세종, 충남, 충북	충청남도 공주시 의당면 의당전이로 415	041-850-9548
대한상공회의소	광역단위	서울, 강원, 경기, 인천, 대전, 세종, 충남, 충북	서울특별시 중구 세종대로 39, 상공회의소회관 2층 인력개발사업단	02-6052-3785 (fax : 02-6050-3790)
한국생산성본부	광역단위	대구, 경북, 부산, 울산, 경남, 광주, 전북, 전남, 제주, 대전, 세종, 충남, 충북	서울특별시 종로구 새문안로 5가길 32, 1층	02-724-1811 (fax : 02-724-1868)
㈜한국경영인증원	특화(스마트팩토리)	전국	서울특별시 영등포구 경인로 775 1동 12층 1204호	02-6309-9062 (fax : 02-6309-9005)
한국표준협회	특화(스마트팩토리)	전국	서울특별시 금천구 가산디지털1호 145 에이스하이엔드타워 3차 13층	02-2624-0200 (fax : 02-6919-4045)
(사)경북경영자총협회	특화(산업지구)		경상북도 구미시 공단동 245	070-4944-1730 (fax : 054-463-3363)
한국산업기술대학교	특화(산업지구)		경기도 시흥시 산기대학로 237	031-8041-0634 (fax : 031-8041-0639)

[붙임 2] 한국산업인력공단 지부‧지사 관할구역

소속기관의 소재지 및 관할구역 ☏ (국번없이) 1644-8100
기 관	소 재 지	관 할 구 역	비 고
서울지역본부	서울특별시	서울특별시 동대문구,성동구,광진구,송파구,강동구, 중랑구,강남구,서초구 ※ 서울특별시 기능경기 관련 업무
서울서부지사	서울특별시	서울특별시 은평구,중구,종로구,서대문구,용산구, 마포구,성북구,노원구,강북구,도봉구
서울남부지사	서울특별시	서울특별시 영등포구,관악구,구로구,금천구,동작구, 강서구,양천구 ※ 서울특별시 외국인고용지원사업 전체
강원지사	춘천시 (원주시)	강원도 원주시,횡성군,춘천시,화천군,홍천군, 양구군,인제군,영월군, 철원군(자격검정), 경기도 가평군(능력개발,자격검정) * 원주일학습지원센터(원주시, 횡성군, 영월군 능력개발사업) ※ 강원도 기능경기 관련 업무
강원동부지사	강릉시	강원도 정선군,평창군,태백시,삼척시,강릉시, 동해시,속초시,고성군,양양군
인천지역본부	인천광역시	인천광역시, 경기도 부천시, 김포시, 안산시·시흥시(외국인고용지원) ※ 인천광역시 기능경기 관련 업무
경기지사	수원시	경기도 수원시,안양시,의왕시,군포시,광명시,화성시,과천시, 안산시·시흥시(능력개발‧자격검정) ※ 경기도 기능경기 관련 업무
경기북부지사	의정부시	경기도 의정부시,파주시,동두천시,양주시,남양주시, 포천시,연천군,고양시,구리시, 가평군(외국인고용지원), 강원도 철원군(능력개발)
경기동부지사	성남시	경기도 성남시,이천시,여주시,광주시,하남시,양평군
경기남부지사	안성시	경기도 안성시,용인시,오산시,평택시
부산지역본부	부산광역시	부산광역시 강서구, 동구, 부산진구, 북구, 사상구, 사하구, 서구, 연제구, 중구, 경상남도 양산시, 경상남도 김해시·밀양시(능력개발, 외국인고용지원) ※ 부산광역시 기능경기 관련 업무
부산남부지사	부산광역시	부산광역시 금정구, 기장군, 남구, 동래구, 수영구, 영도구, 해운대구
경남지사	창원시 (진주시)	경상남도 창원시,통영시,하동군,함안군,함양군, 합천군,거제시,거창군,고성군,남해군,사천시,산청군, 의령군,진주시,창녕군, 김해시·밀양시(자격검정) ※ 경상남도 기능경기 관련 업무
울산지사	울산시	울산광역시 ※ 울산광역시 기능경기관련 업무
대구지역본부	대구광역시	대구광역시, 경상북도 고령군,경산시,영천시,청도군 ※ 대구광역시 기능경기 관련 업무
경북지사	안동시	경상북도 안동시,예천군,의성군,청송군,영양군,영주시, 봉화군,문경시,상주시,군위군 ※ 경상북도 기능경기 관련 업무
경북동부지사	포항시	경상북도 포항시,영덕군,울릉군,경주시,울진군
경북서부지사	구미시	경상북도 구미시,김천시,칠곡군,성주군
광주지역본부	광주광역시	광주광역시, 전라남도 나주시,화순군,곡성군,구례군, 담양군,장성군,영광군,함평군 ※ 광주광역시 기능경기 관련 업무
전북지사	전주시 (군산시)	전라북도 전지역 ※ 전라북도 기능경기 관련 업무
전남지사	순천시	전라남도 여수시,순천시,광양시,고흥군,보성군 ※ 전라남도 기능경기 관련 업무
전남서부지사	목포시	전라남도 목포시,신안군,무안군,영암군,진도군,강진군, 해남군,완도군,장흥군
제주지사	제주시	제주특별자치도 전지역 ※ 제주특별자치도 기능경기관련 업무
대전지역본부	대전광역시	대전광역시, 충청남도 금산군,논산시,계룡시,부여군, 보령시,서천군,청양군, 홍성군(외국인고용지원) ※ 대전광역시 기능경기 관련 업무
충북지사	청주시	충청북도 전지역 ※ 충청북도 기능경기 관련 업무
충남지사	천안시	충청남도 천안시,서산시,태안군,아산시,예산군,당진시, 홍성군(능력개발, 능력평가) ※ 충청남도 기능경기 관련 업무
세종지사	세종특별자치시	세종특별자치시, 충청남도 공주시 ※ 세종특별자치시 기능경기 관련 업무

[붙임 3] 기업맞춤형 현장훈련 기업 참여신청서

서식 1

기업맞춤형 현장훈련(S-OJT) 참여신청서

기 업 명					대표자명
기업유형	□ 개인 □ 법인		사업자등록번호		고용보험관리번호
업 종	주업종(주된 사업) : 기타업종 :
	주요생산품(주요서비스) :
담당자명				담당자 직위
전화번호				E-mail
팩스번호				홈페이지
주 소
자 본 금				매출액
상시 근로자수	명			기업유형		□ 일반 □ 숙련기업 □ Best HRD기업 □ 강소기업 □ 혁신기업 □ 월드클래스300
훈련교사	□ 내부직원 활용 □ 외부전문가 활용 부 서 : 직 위 : 성 명 : TEL : H․P : (경력 : 년)
훈련 근로자	훈련근로자 참여자 수	- 기존재직자 _______명 훈련(예정)
	훈련근로자 신분	- 기간의 정함이 없는 근로계약 _______명 - 기간제 근로(기간 개월)_______명 (□기간 만료후 상용직 전환 검토) - 시간제 _______명 - 파견근로자 _______명
훈련 프로그램 계획	개발비 지원	□ 신규 개발 □ 기개발 프로그램( ) 활용 (개발비지원) (개발비 미지원)
	훈련 유형	□ 기본과정( 시간) □ 단기 집중과정( 시간) □ 스마트팩토리 □ 산업단지특화훈련 □ 스마트팩토리 특화훈련 □ K디지털특화훈련
	훈련 분야	□건설 □기계 □재료 □화학 □문화콘텐츠 □전기·전자 □정보통신 □기타( )
	훈련 직무
	해당부서(조직)
안내사항 및 증빙서류를 확인했으며, 위와 같이 20 년도 기업맞춤형 현장훈련 사업 참여를 신청합니다. 20 년 월 일 지원센터명 또는 신청기업명 대표 성명 (인) 한국산업인력공단 이사장 귀하
첨부서류: 사업수행계획서(서식6), 기업유형 증빙서류(해당기업만), 훈련근로자 재직증명서(해당기업만) 각 1부 ※ 기업맞춤형 현장훈련기업 육성과 관련하여 공단 및 유관기관의 기업정보 조회 및 활용에 동의함.

서식 2	사업수행계획서-1
Ⅰ. 일반 현황 1. 연혁 및 일반 현황 2. 업종 및 주요 생산품 3. 조직도(종합) * 조직도나 조직 현황을 간략히 기재하고, 교육훈련 전담부서 표시 4. 기업규모 가. 상시근로자 수 : 총 명 * 고용보험법 시행령 제 12조에 의한 상시근로자 수 기재 나. 매출액 5. 기업의 일반적 근로조건 가. 임금현황(연봉) : 평균임금( )만원, 신입사원 초임( )만원 나. 기타 직원 복지혜택 등: ( ) * 학자금 지원, 기숙사 지원, 구내식당 운영 등 6. 독자적 기술력 보유 (복수기재 가능) □ ISO 인증( ) □ 정부지정 우수기술력 보유 기업 인정 ( (년도)) □ 특허( )건( 기술분야) * 강소기업(고용부), INNOBIZ(중기청), World Class 300(기재부) 등 기업인정 현황 기재 □ 스마트팩토리 구축 ((□ 예 / □ 아니오) (정부지원사업명 : )

서식 2

사업수행계획서-2

Ⅱ. CEO(경영진) 의지

1. CEO(경영진)의 철학 및 의지

가. 사업 참여배경 및 목적 :

나. 그동안 정부지원 유사 교육훈련 사업 참여 여부

□ 사업주훈련 □ 채용예정자 훈련 □ 학습조직화훈련

□ 일학습병행제 □ 핵심직무훈련

□ 국가인적자원개발 컨소시엄 훈련  □ NCS 기업활용 컨설팅

2. 훈련근로자 대우

가. 훈련근로자 급여 수준 : (     )원/월

* 급여수준은 법정 최저 임금 이상 (매년 최저임금 변경 반영)

<2021년 법정 최저임금>

△ 시간당 : 8,720원

△ 월단위 : 1,822,470원 (8,720원 x 209시간)

※ 209시간 = {(주당 40시간 + 유급주휴 8시간)/7x365일}/12개월

나. 현장훈련 시간 포함 훈련근로자의 주당 근로시간 : (   ) 시간

* 주당 근로시간은 40시간 이하가 되어야 함

다. 공단 지부․지사로부터 훈련프로그램 인정 후 조속한(가급적 10일 이내)

훈련실시를 안내 받았으며 이러한 훈련실시 의무사항에 대한 동의 여부

(확약서 제출)

□ 동의함                           □ 동의하지 않음

서식 2	사업수행계획서-3
Ⅲ. 사업수행 계획 1. 훈련프로그램 적절성 가. 훈련직무 적절성 - 훈련 직무 : 예시 [용접(특수용접)] 등 * 업무수행을 위해 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무 * 현장외훈련(Off-Jt)으로 교육목표 달성이 가능한 직무 제외 * 스마트팩토리 도입(예정) 기업 증빙 * 단기 교육훈련으로도 독립적 업무수행이 가능한 단순반복 직무 제외 - 훈련직무 선정 이유 * 해당 직무 관련 애로‧문제사항 등 간략히 기술 나. 훈련근로자 수(예정인원) 다. 훈련근로자 학력 수준 - 재학생(고교/전문대/대학) ( 명) □ 졸업생(고교/전문대/대학) ( 명) - 기타( ) ( 명) 라. 훈련근로자 경력 수준 - 6개월 ~ 3년 이하 : 명 - 3 ~ 5년 이하 : 명 - 5 ~ 10년 이하 : 명 - 10년 초과 : 명 * 기존 근로자를 훈련근로자로 지정하는 기업은 개인별 재직증명서 등 증빙서류 제출 2. 물적 인프라 현황 가. 훈련시설: □ 강의실 □ 실험실습실 □ 기타 ( ) 나. 훈련장비: 훈련직무 활용 생산장비 보유 (□ 예 / □ 아니오) 생산장비 외 별도 훈련장비 보유 (□ 예 / □ 아니오) * 장비 리스트 및 사진 별첨

서식 2

사업수행계획서-4

3. 사내훈련교사 후보군 보유

1) 인원 : (    )명

2) 자격

- 연구경력 : 기관명(                    ), 기간(      )년

- 직업능력개발훈련교사 : (    )명

- 자격증 : □ 기능사 (    )명 □ 산업기사 (    )명 □ 기사 (    )명

□기능장 (    )명 □ 기술사 (    )명  □기타 (    )명

- 동일분야 현장 경력 2년 이상 (    )명

※ 현장교사 교육 이수 필수(온라인 5시간) 1명 이상( 훈련 시작 전 이수 권고)

※ 일학습병행 기업현장교사 교육 이수자 교육 면제

<사내현장교사 자격요건>

① ｢고등교육법｣에 의한 전문대학 또는 대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 학력을 가진 자로서 해당분야의 교육훈련을 담당한 경력이 있는 자

② ｢정부출연기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣·｢과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣에 의한 연구기관 및 기업 부설연구소 등에서 해당 분야의 연구를 한 경력이 있는 자

③ 직업능력개발훈련교사

④ ｢국가기술자격법｣, 그 밖의 법률에 의한 해당 분야의 자격증 취득자

⑤ 해당분야에서 2년 이상의 실무 경력이 있는 자

⑥ 지원기관(중소기업훈련지원센터) 운영위원회를 통해 훈련교사 자격이 있다고 인정받은 자

Ⅴ. 안내사항(필독)

행정처분 통지 의무고지	◼ 기업맞춤형 현장훈련(S-OJT)에서는 ｢근로자직업능력개발법｣을 적용(준용)하여, 동 법에 근거한 직업능력개발훈련 과정에 전반에 걸쳐 행정 처분을 받은 기업은 행정처분 효력기간 중에는 기업맞춤형 현장훈련에 참여 할 수 없습니다. ◼ ｢근로자직업능력개발법｣에 따라 행정처분을 받은 기업은 행정처분 효력기간 중에는 기업맞춤형 현장훈련에 참여할 수 없습니다. 아울러, 기업맞춤형 현장훈련에 참여 중인 기업이 중도에 행정처분을 받은 경우, 행정처분의 범위에 따라 진행 중인 기업맞춤형 현장훈련의 중단 또는 추가 훈련실시 제한 등의 조치를 받을 수 있습니다. ◼ 따라서, 기업맞춤형 현장훈련 참여기업으로 선정되었으나 ｢근로자직업능력개발법｣에 따른 행정처분을 받은 경우 해당 기업은 즉시 관할 지역 한국산업인력공단 지부 또는 지사에 그 사실을 통지해 주시기 바라며 ◼ 해당 사전 통지 의무 불이행에 따른 문제의 귀책사유는 해당 기업에 있습니다.
사업수행계획서 허위작성 · 제출 금지	◼ 신청서 및 사업수행계획서를 허위 작성하여 기업맞춤형 현장훈련 참여기업으로 지정받았을 경우 지정 취소 또는 훈련실시 제한 등의 처분을 받을 수 있습니다.

서식 3

기업맞춤형 현장훈련 참여 신청 기업 체크리스트

□ (작성요령) 본 체크리스트를 바탕으로 전문 컨설팅 기관이 귀사에 대한 지원서비스를 제공할 예정이오니, 각 항목별로 귀 사의 현황을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

구분		답변
제도에 대한 이해 및 의지	기업맞춤형 현장훈련 지원사업의 목적과 취지를 이해하고 있다.	예 / 아니오
	기업맞춤형 현장훈련 지원사업 참여에 대한 CEO의 참여의지가 충분하다.	예 / 아니오
	기업맞춤형 현장훈련의 활성화와 제도의 확산‧발전에 기여할 의지가 있다.	예 / 아니오
훈련과정	기업의 자체 교육훈련계획 또는 직무별 교육훈련과정(현장교재 등)을 보유하고 있다.	예 / 아니오
	현장훈련에 필요한 교육을 기업 자체적으로 실시할 역량을 보유하고 있다.	예 / 아니오
훈련근로자 지원 및 근로자의 교육 참여의지	훈련근로자의 학습권(학습시간)과 근로조건(임금 등)을 보장하고 훈련일정에 대한 정보를 충실하게 제공할 계획이다.	예 / 아니오
	훈련근로자가 훈련을 제대로 이수할 수 있도록 상담 및 고충사항 해소 등을 위한 계획을 가지고 있다.	예 / 아니오
	근로자들이 현장훈련의 필요성을 인지하고 있으며 훈련 참여의지가 강하다.	예 / 아니오
기업현장교사 등 확보	양질의 훈련을 제공하기 위해 전문성을 갖춘 기업현장교사를 확보하고 있다.	예 / 아니오
	기업현장교사가 사업내용을 이해하고 있고 적극적인 참여의지를 가지고 있다.	예 / 아니오
	학습관리 및 행정업무를 처리하기 위한 행정인력을 확보하고 있다.	예 / 아니오
시설 및 기자재	훈련과정 운영에 필요한 최소한의 시설 및 기자재를 확보하고 있다.	예 / 아니오

20  년    월    일

신청기업명                   대표   성명                   (인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

서식 4

참여 제한요건 자가확인서

□ (참고) 본 확인서는 참여신청 기업에서 사전에 결격여부를 자체 확인하는 것으로 심사과정에서 참고용으로 활용됩니다. 참여제한 요건은 공단의 심사 및 선정 시점 기준으로 재확인하여 적용되므로 기재내용과 달리 적용될 수 있습니다.

Ⅰ. 참여기업 개요

기업명

대표자명

소재지

주업종

사업담당자

성    명 :                   직    위 :

주요업무 :                   연 락 처 :

Ⅱ. 참여 제한요건 해당여부 (해당되는 경우 ○ 체크)

임금체불 여부

( 해당 , 미해당 )

산재다발 사업장 여부

( 해당 , 미해당 )

참여제한 업종주) 여부

( 해당 , 미해당 )

우선지원대상기업 여부

( 해당 , 미해당 )

고용보험납부요건 충족여부

*1년 이상 납부,체납없음

(체납, 미체납)

주) 참여제한 업종

1. 「풍속영업의 규제에 관한 법률」 제2조에 따른 업종에 해당하는 기업

2. 「청소년보호법」 제2조제5호에 따른 청소년 유해업종에 해당하는 기업

3. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제2조제1항제2호 및 제3호의 행위를 목적으로

하는 업종에 해당하는 기업

4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기업이 아닐 것

가. 공공기관 및 지방공기업

나. 비영리사업자. 다만, 사업주단체는 제외한다.

다. 다단계 판매 업종에 해당하는 기업

라. 숙박업. 다만, 콘도미니엄업은 제외한다.

마. 부동산업에 해당하는 기업

바. 교육 서비스업에 해당하는 기업

사. 보건(의료)업 및 사회복지 서비스업에 해당하는 기업

아. 협회 및 단체. 다만 사업주단체는 제외한다.

자. 국제 및 외국기관에 해당하는 기업

차. 수리 및 기타 개인서비스업에 해당하는 기업

카. 그 밖에 공단에서 구성한 심사위원회에서 이 사업의 목적에 적합하지 아니하다고 판단한 기업

20  년    월    일

신청기업명                   대표   성명                   (인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

서식 5

기업맞춤형 현장훈련 참여신청기업 심사 체크리스트(1/2)

□ 기업명 :                □ 중소기업훈련지원센터  :          □ 심사일자

면담대상자			심사자
부서명	성명	직위	소속	성명·직위	서명

심사자 종합의견

점검 항목

확인 결과(의견)

※ 특이사항, 사업수행

계획서와 상이한 내용 등

평가 시 참고사항 작성

기업

여건의

적절성

1. 기업규모

- 적정한 상시근로자수를 갖춰 교육훈련의 여력이 있는지 여부 등

- 연간 매출액 규모의 충분성

(참고 : ‘18년도 전 직종 평균 1인당 매출액 : 227백만원)

2. 기업의 일반적 근로조건

- 기업의 근로자 평균임금(연봉) 및 신입사원 초임(연봉)이 법정     최저임금 수준 이상인지 여부

- 급여 및 복지수준이 통상적으로 볼 때 근로자의 지속적인     재직 동기 요인으로 충분한지 여부

3. 독자적 기술력

- 독자적 기술력을 갖추고 업계에서 경쟁력이 있는 기업인지 여부

* INNOBIZ, World Class 300, 강소기업, 혁신기업,

Best HRD 기업 여부 등

* http://sminfo.smba.go.kr 사이트의 ‘중소기업현황 정보시스템’에서 신청기업 기술력 확인

CEO

(경영진)

의지

1. CEO(경영진) 철학 및 의지

- CEO(경영진)의 기업맞춤형 현장훈련기업 육성 및 교육훈련에     대한 이해도 및 의지(열의)

- 기업차원에서 교육훈련을 통한 직원 개인의 career 개발 비전     제시 여부 등 확인

- 유사 교육훈련 실시 경험

* 정부지원 유사교육훈련 및 기업 자체 교육훈련 운영 현황 등 확인

2. 훈련근로자 대우

- 훈련근로자의 급여 법정 최저임금 이상 여부

△ 시간당 : 8,720원(‘21년 최저 시급)

△ 월단위 : 1,822,480원 (8,720원 x 209시간)

※ 209시간 = {(주당 40시간 + 유급주휴 8시간)/7x365일}/12개월

- 현장훈련 시간 포함 훈련근로자의 주당 근로 시간 주 40시간 이하 여부

- 기타 훈련 이수자에 대한 우대계획

서식 5

기업맞춤형 현장훈련 참여신청기업 현장실사 체크리스트(2/2)

인력

양성

목표의

적정성

훈련준비

상황

1. 훈련 대상 직무의 적절성

- 업무수행을 위해 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무에 해당 여부

* 단순반복 직무 제외, 훈련근로자의 학력수준 및 훈련직무를 고려

- 현장훈련 방식에 의한 훈련이 필요한 직무에 해당 여부

* 숙련이 필요한 기술분야 직종 권장, 현장외 훈련이 가능한 사무․행정 등 분야는 지양

- 스마트팩토리 정부 지원사업 참여 여부

2. 훈련인원 적정성

- 상시근로자 수 대비 훈련 인원 적정성 여부

* 너무 많을 경우 기업맞춤형 현장훈련기업 육성의 사업 취지보다는 정부 지원금 확보 등 편법으로 활용될 수 있는 우려가 있음.

3. 훈련교사 후보군 보유

- 명장, 기능한국인, 숙련기술전수자, 국제기능올림픽대회     입상자 등 기업의 숙련기술자 보유 여부

- 기타, 상기 숙련기술자에 해당하지 않지만 장기근속 숙련     기술자 등 확인

- 훈련근로자 대비 사내훈련교사(5명당 1명 권장) 인원, 자격 여부 확인

<사내훈련교사 자격>

① ｢고등교육법｣에 의한 전문대학 또는 대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 학력을 가진 자로서 해당분야의 교육훈련을 담당한 경력이 있는 자

② ｢정부출연기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣·｢과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣에 의한 연구기관 및 기업 부설연구소 등에서 해당 분야의 연구를 한 경력이 있는 자

③ 직업능력개발훈련교사

④ ｢국가기술자격법｣, 그 밖의 법률에 의한 해당 분야의 자격증 취득자

⑤ 해당분야에서 2년 이상의 실무 경력이 있는 자

4. 물적 인프라 현황

- 기업맞춤형 현장훈련기업 육성(현장훈련) 운영을 위한 훈련시설․장비 보유 여부 및 상태

- 스마트팩토리 구축 여부

서식 6

기업선정심사표

기업명

심사일자

훈련분야 (NCS 24개 대분류)

기계, 정보통신 등 24개 대분류 중 대표직무 산정 후 작성

신청유형

□ 기본과정(20~40시간)    □ 단기집중과정(4~8시간)    □ 스마트팩토리  □ 특화훈련(산업지구) □ 특화훈련(스마트팩토리)□ 특화훈련(K디지털)

협약 중소기업 훈련지원센터

관할 공단 지부·지사명

부적격 여부 심사

Pass  / Fail

기업 건전성

□ ｢근로기준법｣ 제43조의 2에 의거 명단이 공개된 임금체불 기업

* 고용노동부홈페이지 [정보공개]→[체불사업주 명단 공개]에서 확인

□ ｢산업안전보건법｣ 제9조의 2에 의거 명단이 공개된 산재다발 기업

* 고용노동부홈페이지 [알림마당]→[공고]→“산업재해 발생건수 등 공표”에서 확인

□ 근로자직업능력개발법에 의한 행정처분을 받은 기업 여부

* 기업체 인터뷰로 확인

우선지원대상

기업 여부

□ 고용보험법 시행령 제12조(우선지원 대상기업의 범위)에 의한 우선지원대상 기업이 아닌 경우

경영진 의지

□ CEO(경영진)철학 및 의지 미흡

훈련근로자 급여

□ 최저임금 월1,822,480원 미만(월 209시간 기준)

※ ’21년도 최저시급: 8,720원

훈련근로자 주당 근무시간

□ OJT시간 포함 통상 주당 근로시간 40시간 초과

□ 근로기준법을 벗어난 기타 근로시간(탄력적 근로시간, 연장근로 등)

현장훈련

직무 적합성

□ 숙련기술이 필요없는 단순노무‧서비스 인력을 양성

□ 현장외훈련으로 훈련의 목적 달성이 충분히 가능한 직무인 경우

□ 기타 기업맞춤형 현장훈련 사업 목적에 부합하지 않는 분야

(기타 사유:                                       )

훈련인원

□ 상시근로자 수 대비 적정 훈련근로자 비율 이상일경우

상시근로자 수 대비 적정 훈련근로자 비율	50% 이내

기업현장교사

□ 전문성을 갖춘 기업현장교사 확보 계획 여부

시설 및 장비

□ 훈련 과정에 필요한 최소한의 시설 및 기자재 미확보

소속 :         이름 :         (서명) / 소속 :         이름 :         (서명)

소속 :         이름 :         (서명) / 소속 :         이름 :         (서명)