■ 실습기관 기본 정보

[별지 제1호 서식]

표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서

*작성방법 : 공란에는 내용을 기입하며, [   ] 에는 ○ 기입하여 작성

기관(법인)명		영문기관명
대표자명		사업자등록번호
개업년월일		한국표준산업분류코드
종업원 수		매출액
사업장소재지
홈페이지
기관현황	구분	상장여부	사업의 종류(업태)	사업의 종류(종목)
대기업	[		]	코스피	[		]
중견기업	[		]	코스닥	[		]
중소기업	[		]	비상장	[		]
공공기관	[		]
협회/기타	[		]
기관 근로형태	정규 근로시간	▪ 1일 기준 :[		]시간	/ ▪ 1주 기준 : [		]시간
정규 근로일수	▪ 주 : [		]일 / ▪ 근로요일 : [ 직접기입 ] *월~금 등 요일 기입
관리부서	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
전형방법	서류선발 / 면접선발 / 학교추천선발 등 전형 및 선발방법 기입
전형절차 및 일정	접수마감일자	면접일자	최종선발일자	※참고일정
00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]
일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]
운영계획	붙임 1.의 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서에 따라 실시함
기타사항	Co-op 운영과 관련하여 필요한 특이사항 기입(필요시 기입)
대학생 현장실습 운영규정에 따른 실습학기제(Co-op) 운영 기준 및 절차
[운영기준] 법제처 - ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣(교육부 고시) 참조 [운영절차] (학교)Co-op 참여 의뢰(기관주도형의 경우 다음 단계부터)▸[현재단계](기관)Co-op 참여 신청 및 운영계획서 회신(송부)▸(학교/기관)상호 협의 후 시행 확정▸(학교)Co-op 정보공지 및 교과목 개설▸(학교)학생 신청접수 및 추천▸(기관)학생선발▸(학교)사전교육/수강신청 실시▸(학교/기관/학생)3자 협약체결▸(기관/학교)산재/상해보험 가입▸(기관)운영계획에 따른 실시/출석관리 및 평가실시▸(학생)보고서작성▸(학교)성적 평정
붙임 서류	1. 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서
2. 사업자 등록증 ▸최초 참여 시 또는 사업자등록 사항의 변경 시 제출
3. 기관소개 자료 ▸최초 참여 시 또는 홍보 목적 등 필요성이 있을 경우 제출
본 기관에서는 교육부 고시에 따른 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영기준 및 절차에 대하여 확인하였으며, 이에 귀 대학에서 운영하는 표준 현장실습학기제(Co-op) 과정에 대한 참여 신청 및 운영 계획서를 제출합니다.
년 월 일
	[실습기관명 기입]	(날인/서명)
한양대학교 ERICA 귀중

운영과정	▪방학과정	[		]			▪학기과정	[		]		▪방학/학기 연계과정	[		]
운영유형	▪직무체험형	[		]			▪채용연계형	[		]
실습기간	20 년		월		일 ~ 20 년		월		일
정규실습 시간	오전		시		분 ~	오후		시		분 (▸휴게시간 1시간 포함하여 작성)
실습요일	월	[		]	화	[		]	수	[		]	목	[		]	금	[		]	토	[		]	일	[		]
연장실습 여부	▪연장실습 없음	[		]	▪상황별 실시	[		]	▪주기적/상시적 실시	[		]
산재보험 가입	▪참여 학생에 대한 산재보험을 의무 가입함(법적 의무가입 / 미가입시 운영 불가)
기타사항	▪운영 과정에 대한 별도의 근로계약 체결 여부	Y	[		]	/ N	[		]
*근로계약 체결 시 관련사항 또는 기타 특이사항 등 기입
실습지원비	정규실습시간	▪지급기준 : [월/주 기준 중 선택]▸	[		기준]	/	[		]원
연장실습시간	▪지급기준 : [시간 기준]	/ [		]원 (*교육부 고시 기준에 따라 작성)
지급예정일	▪당월	[		]	일 또는 ▪익월	[		]	일 (*익월의 경우 15일 이내 지급)
기타 지원 사항	▪식사	[		]	▪교통	[		]	▪기숙사	[		]◂현물지원 사항
현장교육 담당자	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
실습 직무	부서명
주소	‘실습기관 기본 정보’ 상의 주소(위치)와 다른 경우 작성
직무명
교육 목표	*Co-op 직무 수행을 통해 학생이 얻게 되는 교육성과 측면 기술 *
직무개요	*무엇을, 왜(목적, 이유), 어떻게(방법) 어디까지(범위)하는지 구체적으로 기술 *실제로 해당 기관에서 실시할 내용으로만 기입 *실제와 달리 형식적으로 작성되었거나, 단순･반복적 직무 수행이 확인될 경우 *근로 등의 민원 및 문제가 발생될 수 있으므로 학교에서는 관련 직무 사항을 확인하고 *검토하여야 함
운영 / 지도 계획	*실습기간에 따른 주차별 또는 직무개요별 운영/지도계획 기술 * * * * * * * *
학생 요건	전공 (인원)	OO학과 1명, □□□학과 1명 또는 OOO학과/□□□학과 중 1명 등으로 구체적 대상 전공 또는 계열을 특정하여야 함
학년
학점/ 평점
요구 역량	Co-op 참여 학생에게 요구되는 OA역량, 외국어 역량, 지식/기술역량, 전공과목 이수여부 등 기입
기타 사항

■ [붙임1] 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서

※운영계획서 제출 시 이하 내용 삭제 요망

교육부 ⌜대학생 현장실습학기제 운영 규정(고시)⌟개정 관한 안내

• 교육부 ⌜대학생 현장실습학기제 운영 규정(고시)⌟ 2021년 5월 경 개정 예정입니다.

- 용어 : 현장실습 → 현장실습학기제로 명칭 변경

- 구분 : 표준 현장실습학기제와 자율 현장실습학기제로 과정 구분

※ 현재 규제심사 중이며 5월 중으로 공포될 것으로 예상되고 있습니다. 적용 시점은 아직

확정되지 않았고 6월 또는 9월에 적용될 것으로 예상됩니다.

• 표준 현장실습학기제(Co-op) 주요 변경 사항(요약)

- 표준 서식 적용 : 운영계획서, 협약서, 평가서

- 실습지원비 지급 의무 : 최저임금의 75% 이상

- 산재보험 가입 및 가입확인서 제출(신규)

- 실습기관 주도형(기관에서 여러 대학을 대상으로 실습 운영)의 경우 표준 현장실습학기제로만

운영 가능(교육부 고시 개정안 제8조 1~2항)

• 자율 현장실습학기제 주요 변경 사항(요약)

- 표준 서식 외 양식 사용, 대학 총장의 승인을 득한 후 운영 가능

- 실습지원비가 최저임금의 75% 이하일 경우, 실습 시간 중 교육 비중을 고려하여 지원비 책정

(예시: 실습60%/교육40%의 경우 실습지원비를 최저임금의 60%이상으로 책정하여 운영 가능)

- 학교 주도형(한개의 대학과의 실습 운영 시)의 경우에만 협의하여 자율 현장실습학기제로

운영이 가능하지만 열정페이나 노무 문제/분쟁이 발생할 경우 대학과 기관의 책임으로 해결해야 함

• 한양대학교ERICA는 표준 현장실습학기제만 운영

▪실습지원비(2021년 기준)

표준 현장실습학기제(Co-op) 실습지원비 지급 기준 : 최저임금의 75%이상	(권장) 월 1,400,000원 이상 (계산 편의상) (필수) 월 1,366,860원 이상
※ 2021년 최저임금(최저시급 8,720원 기준) : 1,822,480원(월급), 418,560원(주급) ※ 최저임금의 75% 이상 필수 : 1,366,860원/월 이상 또는 313,920원/주 이상 ※ (참고) 2020년 실습기관 평균 실습지원비 : 월 155만원

▪실습기간(제도 구분)

구분		시행학기	수행기간	대상학생
단기 과정	계절제 과정	하계방학 / 동계방학 (6월말 / 12월말 시작)	최소1개월 최대2개월	• 3~4학년 • 기타 기관에서 요구하는 자격 사항
중기 과정	학기제 과정	1학기 / 2학기 (3월초 / 9월초 시작)	최소3개월 최대4개월
	4+1 과정
장기 과정	단기 + 중기	하계~2학기 / 동계~1학기	6개월+

작성방법 및 유의사항 안내

ᭌ 작성 공통사항 : 항목 중 [  ]에는 [○]를 표시하고, 기입란에는 내용을 기재하여 작성

ᭌ 학생 선발 관련 요청 사항

○ 방학부터 시작되는 계절제 과정은 현장실습 및 학사운영 일정 관계로 최종 학생선발은 기말고사 전인 6월 중순 또는 최대 6월 말 이전까지 완료되는 일정으로 진행 당부드립니다.

○ 접수 및 선발 일정이 정해져 있는 경우 해당 일정을 필히 본 양식에 반영해 주시고, 수시 선발 형태로 운영하시는 기관은 학생들의 원활한 현장실습 참여 기회 제공을 위해 학생 신청(추천)일 기준 1주(최대 10일)를 넘지 않는 일정으로 학생 선발 진행을 당부 드립니다.

ᭌ 현장실습 기본 정보

○ 기관 정보, 기관 근로형태 기본 정보 기입

○ 관리부서 : 학교와 현장실습 운영과 관련된 업무 협의 및 관리를 총괄하는 부서(예: 인사팀 등)

○ 전형절차 및 일정 : 실습기관에서 각 단계별(접수마감, 면접, 최종선발) 일자가 확정되어 있는 경우 해당 일정에 대한 날짜 기입. 만약, 상황에 따라 협의진행이 가능한 경우 일정별도협의 란에 체크

* 최종선발일자의 경우 가급적 참고일정에 따른 기말시험 전으로 실시될 수 있도록 협조 요청 드리며, 최대 선발가능 일자는 6월말 내의 기간으로 실시하여 주시길 당부 드립니다.

○ 기타사항 : 현장실습 운영과 관련하여 필요한 사항을 기입. 학교에서 제공하는 현장실습 학생 신청 양식 외 실습기관에서 필요로 하는 별도 양식, 포트폴리오 등이 필요한 경우, 학생 선발 방식을 전화/화상 면접으로 하거나, 학교로 방문하여 현장면접을 실시하고자 하는 경우 등의 기입

* 학교 방문 면접 : 학교 내에서 학생 면접을 실시하고자 하는 경우 면접 장소 제공

* 화상 면접 : 화상 면접 룸이 구축되어 있습니다(화상 면접 가능)

ᭌ 현장실습 운영 계획 및 직무기술서 (※모집 부서 또는 직무 단위로 나눠 작성 요망)

○ 운영과정 및 유형 체크

- 직무체험형 : 채용과 무관한 순수 직무체험 형태로 운영되는 경우

- 채용연계형 : 현장실습 과정 후 우수 학생을 채용과 연계하여 운영하고자 하는 경우(4학년 대상)

▸현장실습 과정 중 정식채용 등 정규직 전환 시 교육부 고시에 따라 현장실습 이수에 문제 발생

▸따라서 정규직 전환 등은 학기 기준 최소 12주(3개월) 이수 이후 전환되도록 주의 요망

○ 실습기간 : 아래 내용 및 기간 확인 후 작성

※실습기간은 가급적 월 단위로 설정 요망

- (단기)계절제 과정 : 하계(방학)학기 2021.06.28.(월)~2021.08.31(화) 중 최소 1개월 ~ 최대 2개월

▸(단기)계절제 과정만 참여하는 경우 2개월 권장

- (중기)학기 과정 : 2021-2학기 9월 1일(수)~12월 31일(금) 중 최소 3개월 ~ 최대 4개월

- (단기+중기)계절 + 학기 과정 : 하계학기 ~ 2학기 기간까지 연계하여 운영 (6개월)

▸장기 과정의 경우 6개월 실습 후 추가 연장 가능(학생과 협의 후)

○ 정규실습시간 : [기준]1일 8시간을 초과하지 아니하는 시간(휴게시간 1시간 포함 시 9시간)

▸정규실습시간은 (휴게시간 제외 기준)1일 최소 6시간 이상으로 운영하여야 함

- 연장실습시간 : 교육부 ｢대학생 현장실습학기제 운영규정(고시)｣에 의거 정규실습시간(1주 기준 최대 40시간) 외 실습수행이 필요한 경우에 한하여 학생 동의하에 1주간 최대 5시간을 한도로 연장/초과실습 실시 가능

▸연장실습 여부 자체를 운영하지 않을 경우에는 연장실습 ‘없음’으로 표기하고, 상황에 따라 발생가능성이 있을 경우 상황별 실시란에, 실습기관 및 직무 특성상 연장실습의 필요성이 주기적/상시적으로 예상되는 경우에는 주기적/상시적 실시란에 표기 바랍니다.

※최근 고용노동부 근로감독 강화에 따라 연장실습 허용 한도(1주 5시간)를 초과하여 운영하지 않도록 유의하여 주시기 바라며, 실습기관 및 직무 특성상 연장실습 허용 한도를 초과할 것으로 예상되는 경우에는 근로계약 체결 등을 통해 근로 및 노동, 근로감독 문제가 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

○ 실습요일

- 일반기준 : 주 5일을 기준으로 현장실습이 실시되는 요일을 체크하며, 실습기관 업무 특성상 주말 등에 실시되는 경우 평일에 휴일이 부여되어야 합니다.

- 실습기관 업무 특성 상 주 6일 또는 격주 6일 운영 사업장의 경우 정규실습 시간(주40시간) 또는 연장실습 시간 포함(주45시간)을 초과하지 않도록 실습시간 및 실습요일을 명시적으로 설정하여 주시고, 신청서 제출 시 반드시 학교에 연장 또는 초과 실습에 관한 사항에 대해 협의하여 주시기 바랍니다.

○ 산재보험

- ⌜현장실습생에 대한 산업재해보상보험 정용범위⌟(고용노동부고시 제2018-69호), ⌜산업재해보상보험법⌟ 제123조에 따라 현장실습으로 참여하는 모든 학생에 대해 실습기관에서 산재보험 가입이 의무화 되었습니다. (※ 4대보험 가입 없이 산재보험만 가입 희망시 보험료 부과구분(부호/사유) 코드를 52/03으로 가입하셔야 다른 보험 등이 부과되지 않습니다.)

○ 현장실습 운영 과정에 대한 근로계약 체결 여부

- 교육부 ｢대학생 현장실습학기제 운영규정(고시)｣ 제23조에 따라 현장실습이라 하더라도 실질적으로 근로로 판단되는 형태에 해당될 경우 근로계약 채결 등 근로적 보호 조치가 따르도록 하고 있습니다.

- 고용노동부 ｢일경험수련생 가이드라인｣ 기준에 따라 직무교육 프로그램이 없거나, 근로 인력 대체 목적, 전공과 무관한 단순･반복적 업무 형태 등의 경우 근로계약 체결이 요구되고 있습니다.

[고용노동부 일경험수련생 가이드라인]▸아래에 해당되는 경우에는 사실상 근로를 제공하는 경우로 판단하고 있음

① 직무교육 프로그램 없이 업무상 필요에 따라 수시로 업무를 지시하는 등의 방식으로 노동력을 활용하는 경우

▸예)사전 교육훈련 프로그램 없이 수시로 업무를 지시하면서 연장 야근근로 실시

② 상시적 또는 특정 시기에 인력이 추가로 필요한 업무 등에 근로자를 대체하여 활용하는 경우

▸예)기존 근로자 등을 대체하여 스키장 등 계절사업장에서 겨울에만 실습생 활용

③ 단순 반복적인 업무로 처음부터 노동력 활용에 주된 목적이 있는 경우

▸예)전공과 무관하게 단순･반복적인 사항에 활용하는 경우

- 따라서 위 기준을 참고하여 현장실습 과정이라 하더라도 실습기관의 판단에 따라 근로계약을 체결하여 운영할 수 있으며, 실습시간 기준 등을 초과하여 근로자와 동일한 연장･야간실습 등을 부여할 경우 근로 문제가 발생될 수 있으므로 실습시간 기준 내에서 운영하거나 근로계약을 체결하여 운영할 수 있습니다.

- 또한 기본적으로 현장실습 교육계획(직무개요 및 운영/지도계획)을 실제에 기반하여 구체적이고 명시적으로 작성하지 않을 경우 근로로 오인될 수 있으므로 주의 필요

○ 실습지원비 (※학교 지원금과 무관하게 실습기관에서 학생에게 지원하는 지원비를 기입하여야 함)

- 교육부 ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣ 제22조에 의거하여 실습기관에서는 현장실습의 원활한 실습 수행을 위해 학생에게 실습지원비를 최저임금의 75%(표준 현장실습학기제 기준) 이상 의무적으로 지급하도록 하고 있습니다.

- 정규실습시간에 대한 실습지원비 : 월/주 기준 최저임금의 75% 이상

- 연장실습시간에 대한 실습지원비 : 시간 기준 최저시급의 1.5배 이상

- 지급예정일 : 당월 또는 익월에 지급되는 날짜 기입

○ 현장교육 담당자

- ｢대학생 현장실습학기제 운영규정(고시)｣에 따라 학생을 지도하는 현장교육 담당자의 지정이 의무화 되어 있음, 앞서 안내한 현장실습 관리부서 담당자와 현장교육 담당자는 동일할 수 있으나, 현장교육 담당자는 실제 현장실습이 실시되는 부서의 담당자로 지정하여야 함

○ 실습직무

- 부서명 : 실습 부서명

- 주소 : 본사와 다른 근무지(파견 등)에서 실습을 수행할 경우 기입

- 직무명 : (예시)제품 디자인 직무 등 간단한 직무명 기입

※부서가 다르거나 같은 부서에서 2개의 다른 직무를 모집할 경우 직무기술서를 나눠 작성요망

- 교육목표[중요] : 실습직무 수행을 통해 학생이 얻게 되는 교육/실무 측면의 성과 기술(예시 참조)

- 직무개요[중요] : 무엇을 왜(목적, 이유), 어떻게(방법) 어디까지(범위)까지 하는지 구체적으로 기술. 실습수행과 관련된 교육 및 실무 사항을 서술형태로 구체적으로 작성(작성예시 참조)

- 주차별 운영/지도 계획[중요] : 실습 직무개요를 바탕으로 주차별 운영/지도계획 기술(작성예시 참조)

- 전공(인원) : 현장실습 직무와 관련된 전공 및 선발예정 인원 기입(전공 정보는 아래 참조)

▸전공무관 형태로는 운영불가하며, 최대한 관련된 전공(여러 전공 기입 가능)을 선별하여 기입

○ 기타 요구 사항 : 학년, 평점(예시: 3.0 이상), 요구역량(OA역량, 지식/기술역량 등), 외국어(회화수준, 독해, 공인토익성적 등) 및 전공이수(메카트로닉스 수업이수 등), 지식/기술/기타 역량(CAD, 일러스트, C++, ASP 등) 등 필수, 우대 요건 등으로 기입

■ 한양대학교 ERICA캠퍼스 단과대학 및 전공

○ 대학/학과 보기(홈페이지 링크) : https://www.hanyang.ac.kr/web/www/e_college_department-info

- 이공계/자연 계열

공학대학	소프트웨어융합대학	과학기술융합대학	약학대학
건축학 건축공학 건설환경공학 교통물류공학 전자공학 재료화학공학 기계공학 산업경영공학 생명나노공학 로봇공학과	소프트웨어학부 *컴퓨터전공 *소프트웨어전공 ICT융합학부 *미디어 테크놀로지전공 *컬처 테크놀로지전공 *디자인 테크놀로지전공	응용수학 응용물리학 화학분자공학 해양융합공학 분자생명과학 나노광전자학	약학과 (현장실습불가)

- 인문사회/예체능 계열

국제문화대학	언론정보대학	경상대학	디자인대학	예체능대학
문화콘텐츠학 문화인류학 한국언어문학 중국학 일본학 영미언어·문화학 프랑스학	광고홍보 신문방송학 정보사회학	경영학 경제학 보험계리학	주얼리패션디자인 (구)금속디자인 서피스인테리어디자인 (구)섬유디자인 커뮤니케이션디자인 (구)시각·패키지디자인 테크노프로덕트디자인 (구)산업디자인 엔터테인먼트디자인 (구)영상디자인	스포츠문화 (구)생활체육 스포츠코칭 (구)경기지도 무용예술학 실용음악학

■ 기타 현장실습 유의사항 및 정보

○ 학생의 휴게 및 휴일 보장

- 대학생 현장실습학기제 운영규정에 의거하여 1일 1시간 이상의 휴게시간과 현장실습이 실시되지 않는 휴일이 보장되어야 하고, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영하여야 함(국가 기준에 따라 1개월 1일의 휴일 활용은 보장되어야 합니다.)

- 경조사 등의 경우 별도의 휴일을 부여하여 운영할 수 있도록 조치 요망

- 기타 실습기관의 휴무일 또는 휴가기간 등의 경우 실습기관 자체적으로 휴일을 부여하여 운영 가능

○ 상해보험 가입 : 학교에서는 현장실습 참여 학생 대상 상해보험에 의무 가입하며, 상해발생 시 산재보험이 아닌 학교측의 상해보험을 우선하여 보상처리함

○ 참고자료

(교육부) 대학생 현장실습 운영규정 – 법제처 링크주소

법제처-대학생현장실습운영규정(2017.03.01.개정)

※ 교육부 고시 개정되면 링크 정정 예정

(고용노동부)  현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용범위 - 링크주소

법제처-현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용범위