[별표 제45호 서식] 인턴 제재부가금 관련 확인서

새일･결혼이민여성인턴제 참가 관련 확인사항(기업체용)

<앞면>

상기 사업장은 ｢인턴(새일여성인턴, 결혼이민여성인턴제)｣ 지침에 따라 아래의 제외대상 기업에 해당되지 않음을 확인하며, 만약 기재내용이 사실과 다를 경우 지원금 반환, 제재부과금*부과징수 등의 불이익 조치를 감수할 것을 확인합니다.

* 뒷면 참조

확인사항	사업주 확인 (O X)
➀ 4대 보험 가입 의무 사업장이며, 상시근로자수(고용보험 피보험자 수) 5인 이상 1,000인 미만에 해당하거나 상시근로자수 1인~5인미만 기업으로서 업종확인서 또는 센터장 확인서 또는 시도별 우수기업 확인자료를 제출했음 * 상시근로자수 1인~5인미만인 경우 X로 표시하고 증빙 첨부
➁ 지침상 제한기업*에 해당하지 않음 (뒷면)
➂ (새일여성인턴 최초 연계시) 1개월 내 고용조정에 의한 직원의 인위적 감원이 없었음
➃ (새일여성인턴 연계 실적 있는 경우)1년 내에 가장 최근의 새일여성인턴채용시점부터 종료 후 1년 시점까지 인위적 감원한 이력이 없음
➄ 3년 이내에 이 사업의 정부지원금을 부정하게 수령하거나 관련 서류를 허위로 작성하여 인턴 채용 제한 등의 조치를 받지 않았음
➅ 임금체불 등 인턴협약을 계속하기 명백히 어려운 사유가 발생한 경우 새일여성인턴사업 내에 연계제외기업으로서 고지, 지원금이 기업에 일체 지원되지 않는다는 사실을 안내받았음
➆ 실시기업이 정부지원금을 부정수급할 의도로 기존의 정규직으로 채용되어있던 근로자를 다시 채용하거나, 실제 근무하지 않은 자를 인턴으로 등재하거나 임금을 부풀려 지원금을 과다신청(수령), 채용한도를 확인할 수 있는 피보험자수를 허위로 제출하는 경우에 부정수급이 된다는 것을 알고 있음
➇ 기업체는 새일센터에서 새일여성인턴 연계와 관련하여 현장방문과 서류확인을 요청할시 상시근로자수, 임금지급대장, 출근 기록부 확인 등을 정당한 사유없이 거부할 수 없음을 알고 있음

위와 같이 여성인턴제 참가를 희망하며, 기재내용 및 확인사항의 내용대로 이해하고 참여할 것을 서약합니다.

년       월       일

신청인   기업명

대표                       직인

여성가족부･ 고용노동부 지정 중부여성새로일하기센터장 귀하