청년 디지털 일자리 사업

청년 디지털 일자리 사업이란?

○ IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 180만원 및 간접노무비 10만원)를 지원

- IT 직종으로 채용예정인 기업에 지원

지원대상

○ (규모) 원칙적으로 5인 이상* 중소·중견기업**

* 5인 이상 판단 기준 : 채용계획서 제출 직전 달의 말일 기준 고용보험 피보험자 수

** (중소) 고보법상 우선지원대상기업, (중견) 중견기업법상 중견기업

-예외적으로 일부 업종·기업*은 1~4인도 참여 가능

*① 지식서비스산업 ② 문화콘텐츠산업 ③ 신재생에너지산업 ④ 성장유망업종(전·후방산업) ⑤ 벤처기업 ⑥ 청년 창업기업(대표자 청년, 창업 7년 이내)

○(청년채용) `20.12월말까지 아래 자격을 충족한 청년을 채용한 기업

○ (인위적 감원 제한) 사업 참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년 채용일 까지 고용조정으로 인한 인위적 감원이 없을 것

*고용조정이직 : 고용보험 전산 상 상실사유 코드가 23-①~⑥ 및 26-③인 것(경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 인한 퇴사 등)

인위적 감원 방지 기간(예시) : 07월21일(직전1개월) - 계획서 제출(08월20일) - 실제채용일

※채용 이후 인위적 감원 발생 시 감원 인원 수를 제외한 나머지 인원에 대한 지원금만 지원하고, 이후의 추가 채용에 대해서는 지원 중단

○ (참여제한)

▲정부·공공기관(공운법상 공공기관, 지방공기업법 상 지방공기업)

▲학교

▲소비향락업·유흥·주점업

▲근로자파견업 및 근로자공급업

▲임금체불로 명단이 공개 중인 사업장

▲중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장

▲기타 중대한 사회적 물의를 야기하여 지원이 부적절한 사업장

○구체적인 참여자격, 참여제한 요건 등은 「청년 디지털 일자리 사업 지침」 에서 확인할 수 있습니다. (공지사항 참고)

상세안내 전화 070-4837-4527/4622,

카카오채널  “디지털일자리” 검색하여 안내받으시면 됩니다

○ (연령) 채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하일 것

*단, 군필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

○ (자격증) IT 관련 자격증 소지 의무 없음

○ (미취업 상태) 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태여야 하며, 채용일 당시 세법 상 사업자 등록자가 아닐 것

○ (참여제한) 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자, 동일 사업장 6개월 이내 재취업자는 참여 불가

*단,

▲ 대학의 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자

▲ 방송·통신·사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인 자

▲ 고등학교 졸업예정자로서 3학년 수업일수의 2/3 이상 출석한 자는 가능

○ (중복제한) 기업은 동일한 청년에 대하여 청년 디지털 일자리 사업·일경험 지원 사업 지원금을 중복으로 신청할 수 없으며, 한 사업에 참여 중인 청년을 다른 사업 참여 청년으로 전환할 수도 없음 *기업이 두 사업에 서로 다른 청년을 채용해 각 사업 지원금을 신청하는 것은 가능

지원요건

○ (근로시간) 주 15시간 이상 주 40시간 이하

*기업은 채용계획서 제출 시 근로시간 명시

○ (임금) 기업은 채용 청년에게 최저임금 이상 지급할 것

*주 40시간 기준 월 179만 5,310원(’20년 최저임금 8,590원x209시간)

○ (4대보험) 4대보험 가입 필수

○ (근로기간) 근로계약기간은 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능(단, 지원기간은 최대 6개월)

* 계약 종료 후 정규직 전환 가능하며, 조기 정규직 전환도 가능

* 정규직 전환 후에는 청년내일채움공제(청년 2년 1,600만원지급), 청년추가고용장려금(기업에 920만원씩 3년간 지급) 등으로 연계 참여 가능(요건 충족 시)

지원내용

○ (대상) 채용계획 내에서 ‘20.12월 이전에 채용된 인원(6만명 목표)

*예) ’20.12월 채용자의 경우 ‘21년도에도 최대 6개월 지원

○ (지원금액)지급받은 임금수준에 비례하여 인건비 지급(최대 180만원)하고 간접노무비를 추가 지원

○ (지원한도) 참여일 전월 말일 기준 근로자수를 초과하여 지원할 수 없음(기업 당 최대 30명 한도)

*예) 디지털 일자리 사업으로 참여 당시, 기준 근로자 수가 20명이었다면 이 기업의 지원 한도는 20명이며, 최초 근로자 수가 50명이었다면 30명까지 지원

-대형 IT 프로젝트 수행 등 필요시 2배까지 한도 확대

▲채용 필요성 ▲직무내용 ▲예상 결과물 ▲결과물 활용방안 등을 사전에 별도 제출하고 운영기관 검토·승인 후 채용

○ (지원금 중복지원 제한) 사업주가 근로자를 새로 고용하여 국가 또는 지방자치단체로부터 금전적 지원을 받는 경우 그 금액을 제외하고 지원(고보법 시행령 제40조의2 준용)

200만원 이상 180만원(최저임금 100%) +10만원

200만원 미만 지급 임금 의 90% +10만원

지원 절차(청년)

이력서 스펙으로 활용하여 취업지원 할 경우에 유용!

step1 상세안내 전화 070-4837-4527/4622,

카카오채널  “디지털일자리” 검색하여 안내 받으시면 됩니다

지원 절차(기업)

step2  참여신청 바로가기 링크

step1  https://www.work.go.kr/youthjob 링크 후 “노원” 검색

상세안내 전화 070-4837-4527/4622,

카카오채널  “디지털일자리” 검색하여 안내 받으시면 됩니다

step3 참여신청 관리→ 사업신청 선택

step4 운영기관 선택( 탭에서 “노원” 입력)

step5  채용계획 →운영계획_첨부서류 → 참여자격 등록(전산시스템 활용)

* (사)한국직업지도진흥원 노원지부와 통화

step6  (협약체결) 운영기관의 검토 및 승인 (유선안내)→ 운영기관-기업 간 지원협약 체결 (유선안내)

step7  (채용 및 명단통보) 기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단을 통보

*기업은 채용공고 시 청년 디지털 일자리 사업에 참여한다는 사실과 직무유형 및 유형별 채용인원을 명시

지원금 신청

○ (지원금 신청) 기업은 매월 임금 지급 후 운영기관에 지원금을 신청

* 지원금 신청 기한 : 청년 채용 후 9개월차(첫달 포함) 말일*까지 지원금 신청

* 한시사업임을 고려하여, 신청기간 도과 시 지원대상에서 제외(예. ’20.12.20. 채용 시,

‘21.8.31.까지 지원금 신청)

(제출자료) 근로계약서(최초 1회), 임금지급 증빙자료 등

신청방법

○ (기업) 워크넷-청년 디지털 일자리 사업 홈페이지(www.work.go.kr/youthjob)에서 온라인

참여신청(기관선택 “노원”선택)

○ (청년)

1) 강북권 (사)한국직업지도진흥원 노원센터 070-4837-4527/ 4622

카카오채널  “디지털일자리” 검색하여 안내받으시면 됩니다

문의처

- 강북권 (사)한국직업지도진흥원 노원센터 070- 4837-4527/ 4622

카카오채널  “디지털일자리” 검색하여 안내받으시면 됩니다

○ (지원금 지급) 운영기관은 요건 확인 후 e나라도움 시스템으로 지급

< 청년 디지털 일자리 사업 참여 가능직종 유형 (신고직종 유의입력)>

□  I유형: 콘텐츠 기획형

ㅇ  개요: 홈페이지 기획·관리, 유튜브·SNS 콘텐츠 관리 등 온라인 분야의 기획·관리·운영에 관한 직무

ㅇ  직무 예시

▴ 홈페이지 인터페이스, 메뉴 등에 대한 기획·개발·관리 및 지원

▴ 대내·외 설명·홍보·교육 등의 목적으로 동영상, 카드뉴스, 웹툰 등 온라인 콘텐츠 기획·제작·관리 및 지원

▴ 유튜브, SNS(블로그, 페이스북, 인스타그램 등), 모바일 메신저(카카오톡 플러스 친구 등),  뉴스레터 등 온라인을 활용한 소통 채널의 기획·관리·운영 및 지원

▴ 기타 온라인을 활용한 기획·제작·관리·운영 및 지원을 내용으로 하는 업무

□  II유형: 빅데이터 활용형

ㅇ  개요: 어플리케이션‧소프트웨어 개발, 인공지능(AI), 빅데이터 분석 등 4차 산업혁명 시대에 적합한 직무

* 기존에 개발된 IT기술을 단순히 활용할 뿐만 아니라, 새로운 IT 기술 ‧ 프로그램 ‧ 산업 등의 발전에 기여할 수 있는 직무를 의미

ㅇ  직무 예시

▴ 업무에 활용할 목적의 빅데이터 자료 수집·정리·분석 및 지원

▴ 기업 자체 보유 정보 및 공공·민간정보 등을 활용한 모바일 어플리케이션 개발·지원

▴ 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 클라우드 등을 활용한 연구·개발 및 지원

▴ 기타 4차 산업혁명 대비 미래형 신산업 분야를 내용으로 하는 업무

□  III유형: 기록물 정보화형

ㅇ  개요: 기업 내 문서, 기록물 등의 전산화 및 DB화 등 아날로그 자료의 디지털화에 관한 직무

ㅇ  직무 예시

▴  업무에 활용할 목적으로 기업이 보유 중인 문서, 기록물에 기재된 정보의 전산 입력

▴  중간·최종 제조물의 사진 촬영, 3D 스캔 등을 통한 DB 구축·지원

▴  지리·인물정보 등 비제조물에 대한 사진·영상 촬영 등을 통한 DB 구축·지원

▴  기타 IT를 활용하여 오프라인 자료를 디지털화하는 것을 내용으로 하는 업무

□  IV유형: 기타형

ㅇ  개요: 위 I~III유형 이외에 각 기업별로 특화된 IT 활용 직무

ㅇ  직무 예시

▴  전사적자원관리(ERP) 시스템 도입, IT 활용 업무재설계(BPR) 등 기업별 특화된 IT 직무

▴  기타  I~III 유형에 포섭되지 않는 직무(기업의 채용계획서 제출 시 직무내용 서술 필요)