2020년 기업맞춤형 현장훈련 참여기업 모집 공고

한국산업인력공단에서는 「기업맞춤형 현장훈련」에 참여할 기업들을 아래와 같이 모집합니다.

2020년 2월 3일

2020년 6월 3일(수정공고)

한국산업인력공단 이사장

Ⅰ	사업개요

기업맞춤형 현장훈련사업은 중소기업이 입사 후 1년이 넘은 재직자의 직무능력향상을 위하여 실제 근무상황(근무시간 중 실제 생산시설, 장비활용)하에서 개별 기업 맞춤형으로 체계적인 현장훈련과 노하우 전수를 실시할 수 있도록 각종 지원(훈련프로그램 지원, 내용전문가 지원, 훈련비용 지원 등)을 제공해드리는 정부 지원사업입니다.

1. 사업 목적

○ 인력부족으로 근로자를 외부기관에서 훈련시키기 어려운 중소기업이 사업장 내에서 체계적인 현장훈련을 실시할 수 있도록 지원하여 중소기업의 훈련참여 촉진과 기업 경쟁력을 제고하기 위함

2. 관련근거

○ 「고용보험법」제31조제1항제3호 및 동법 시행령 제52조(직업능력개발의 촉진)제1항제13호·제145조(권한의 위임 등)제3항제17호

○ 「중소기업 직업능력개발 지원사업 실시규정」(고용노동부고시 제2018-6호)

3. 선정규모 : 약 600개 내외(예상형편 고려 변동 가능)

유형	기업맞춤형현장훈련		특화훈련 모델
	기본/단기집중	스마트팩토리	산업지구	스마트팩토리
600	350	50	100	100

※ 기업맞춤현현장훈련-스마트팩토리 : 스마트팩토리 도입(또는 예정) 기업 대상 관련 훈련

※ 특화훈련 : 특화훈련지원센터만 지원, 기존 훈련의 정형화된 형식·제약에서 벗어난         수요자 중심의 훈련

Ⅱ	지원대상 및 지원요건

1. 지원대상

○ 고용보험법 시행령 제12조에 해당하는 「우선지원 대상기업」으로서,

현장훈련을 통한 재직자 숙련기술향상이 필요한 중소기업

2. 지원요건

○ (고용보험 요건) 고용보험료 납입기간이 1년 이상이고, 체납하고 있지 않아야 함(접수마감일 기준으로 휴·폐업 중인 경우 지원 불가)

○ (업종 요건)

해당 기업이 다음의 지원 제한 기업에 해당하지 않아야 함

기업맞춤형 현장훈련 지원제한 기업

1. 「풍속영업의 규제에 관한 법률」 제2조에 따른 업종에 해당하는 기업

2. 「청소년보호법」 제2조제5호에 따른 청소년 유해업종에 해당하는 기업

3. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제2조제1항제2호 및 제3호의 행위를 목적으로 하는 업종에 해당하는 기업

4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기업이 아닐 것

가. 공공기관 및 지방공기업

나. 비영리사업자. 다만, 사업주단체는 제외한다.

다. 다단계 판매 업종에 해당하는 기업

라. 숙박업. 다만, 콘도미니엄업은 제외한다.

마. 부동산업에 해당하는 기업

바. 교육 서비스업에 해당하는 기업

사. 보건(의료)업 및 사회복지 서비스업에 해당하는 기업

아. 협회 및 단체. 다만 사업주단체는 제외한다.

자. 국제 및 외국기관에 해당하는 기업

차. 수리 및 기타 개인서비스업에 해당하는 기업

카. 그 밖에 공단에서 구성한 심사위원회가 이 사업의 목적에 적합하지 아니하다고 판단한 기업

○ (스마트팩토리 구축 여부)

스마트팩토리 구축(예정) 지원 정부지원사업

- 스마트공장구축 및 고도화사업

- 대중소상생형스마트공장지원

- 데이터분석 기반스마트공작구축 지원사업

- 클라우드기반 솔루션 개발사업(도입기업만 해당)

- 스마트화 역량강화(기본컨설팅과 심화컨설팅만 해당, 원포인트 멘토링 제외)

- 로봇활용 중소제조혁신지원(로봇시스템 설치 및 시운전 지원분야만 해당)

- 스마트공장 수준확인제도 사업을 통해 스마트공장 수준 확인 기업

(기업 자체 부담으로 스마트팩토리 구축 기업)

○ (훈련대상 직무 요건)

제품의 제조‧생산 프로세스 관련한 직무로 현장훈련 적합 직무이어야 하며, 경영지원업무와 관련한 직무를 비롯한 부적합 직무는 지원 대상에서 제외

적합직무	부적합직무	불명확한 경우
설계, 소프트웨어 개발, 인쇄‧출판 등	세무, 회계, 외국어, 경비, 컨설팅, 보건‧의료, 법정 의무훈련, 보건‧의료 등	현장 실사 후 외부 전문가 의견에 따라 판단

○ (기타 참여제한)

- 학습조직화 사업 실시기업, 일학습병행 참여중인 근로자는 참여 제한

* 학습조직화 종료기업, 일학습병행 훈련수료자는 참여가능

- 임금체불명단 공개 사업장, 산재다발 사업장

○ (우대요건) 50인 미만 중소기업 등 기존 훈련사업의 진입요건 미충족 등 사유로 훈련사업 참여이력(최근 1년 기준)이 없는 기업은 최종 선정시 우대

Ⅲ	지원내용 및 기간

1. 지원내용

항 목	지원내용	비고
훈련과정 개발 지원	○ 현장훈련에 필요한 프로그램 개발지원 - 외부전문가가 개별기업에서 훈련을 필요로 하는 직무를 분석하여 기업맞춤형 현장훈련 프로그램 제공 - (유형) 기본과정(20～40시간), 단기집중과정(4～8시간), 특화훈련 - (지원한도) 기업당 3개 직무(과정)
사내 훈련교사 역량향상 지원	○ 사내 훈련교사 양성 지원 - 훈련동자 코칭 기법 등 사내 현장훈련 교사 역량 향상교육 지원	2020년은 온라인교육으로 진행
훈련비	○ 현장훈련(OJT) 시간에 따른 훈련비용 지급 - NCS직종별 단가×수료인원×훈련시간 ○ 특화훈련 훈련비용 지급(신규_특화훈련센터) - 실비지급(특화훈련자문위원회 심의)
훈련교사 수당	○ 기업 내부 직원에 훈련교사 수당 지원 - 내부직원중 훈련교사로 활동한 자체 강사에게 활동수당 지원 - 최저 30만원 ～ 최고 60만원 ○ 외부전문가 훈련교사 수당 지원 - 기업 요청이 있는 경우 관련 전문가를 외부 강사로 지원 - (지원금) 훈련시간×10만원 - (한도) 300만원/훈련회차, 600만원/기업‧연	특화훈련의 경우 훈련비 실비 편성 지원
훈련관련 컨설팅 및 행정지원	○ 전문 지원기관의 컨설팅 및 행정절차 지원 - 전문 지원기관을 매칭하여 훈련에 관련한 행정절차 및 전문 컨설팅 지원

2. 지원기간 : 약정일로부터 ‘20년말까지

※ ‘21년도 사업공모를 통해 지원기간 연장될 수 있음

Ⅳ	신청‧접수 방법

<신청절차>

신청‧접수	⇨	사전 HRD 진단	⇨	서류 및 현장심사	⇨	최종선정 및 약정체결
공고일～09.29		기업진단 - 필요훈련 파악 - 참여신청 지원		결격사유 심사 방문인터뷰 및 현장실사 (훈련의지,여건 등)		예산, 지역배분 등 고려 최종 지원대상 선정 약정체결 및 지원착수

1. 신청‧접수

○ (접수기간) : 공고일 ~ ‘20. 09. 29(화)  (기간 중 상시 접수)

※ 기업 선정 목표 달성 시 조기 접수 마감될 수 있음

○ (제출서류) : 참여신청서_서식4, 신청기업 체크리스트_서식2, 참여 제한요건 자가 확인서_서식3([붙임3] 참조)

○ (접수처) : 권역별·유형별 전문 지원기관([붙임1]참조)

2. 사전 진단 및 안내

○ (수행주체) : 전문 지원기관(중소기업훈련지원센터)

○ (수행업무) : 사업내용 안내, 참여신청 절차 지원, 현장훈련 필요직무 진단 등

3. 서류 및 현장심사

○ (심사주체) : 관할 공단 지부‧지사

○ (심사시기) 상시심사

※ 서류심사(조건부 선정) 후 현장실사(프로그램 개발 시)를 통해 최종 선정 가능

○ (주요 심사내용) CEO 및 실무진 의지, 기업여건 적절성, 훈련준비 상황 등

※ 100점 만점에 60이상인 경우 선정

Ⅴ	기타 주의사항

○ 접수기간은 ‘20년도 사업목표(600개 기업) 조기 달성 시 접수기간 만료 전에도 마감될 수 있으며 이후의 추가모집 등 절차는 중단될 수 있음

○ 약정기간 만료 전에도 모니터링 또는 지도점검 시 부정훈련이나 부실훈련이 적발되는 경우 등 계속적인 사업수행이 어렵다고 판단되는 경우 공단이 정하는 절차에 따라 약정해지 또는 지원중단이 이루어질 수 있음

○ 기업맞춤형 현장훈련사업 참여요건을 충족하는 경우에도 현장심사 결과 또는 예산상 제약으로 인해 최종 선정에서 제외될 수 있음

○ 추가 회차의 훈련을 실시하는 경우 예산형편에 따라 신고접수가 반려될 수 있음

[붙임 2] 한국산업인력공단 지부‧지사 관할구역

소속기관의 소재지 및 관할구역 ☏ (국번없이) 1644-8100
기 관	소 재 지	관 할 구 역	비 고
서울지역본부	서울특별시	서울특별시 동대문구,성동구,광진구,송파구,강동구, 중랑구,강남구,서초구 ※ 서울특별시 기능경기 관련 업무
서울서부지사	서울특별시	서울특별시 은평구,중구,종로구,서대문구,용산구, 마포구,성북구,노원구,강북구,도봉구
서울남부지사	서울특별시	서울특별시 영등포구,관악구,구로구,금천구,동작구, 강서구,양천구 ※ 서울특별시 외국인고용지원사업 전체
강원지사	춘천시 (원주시)	강원도 원주시,횡성군,춘천시,화천군,홍천군, 양구군,인제군,영월군, 철원군(자격검정), 경기도 가평군(능력개발,자격검정) * 원주일학습지원센터(원주시, 횡성군, 영월군 능력개발사업) ※ 강원도 기능경기 관련 업무
강원동부지사	강릉시	강원도 정선군,평창군,태백시,삼척시,강릉시, 동해시,속초시,고성군,양양군
인천지역본부	인천광역시	인천광역시, 경기도 부천시, 김포시, 안산시·시흥시(외국인고용지원) ※ 인천광역시 기능경기 관련 업무
경기지사	수원시	경기도 수원시,안양시,의왕시,군포시,광명시,화성시,과천시, 안산시·시흥시(능력개발‧자격검정) ※ 경기도 기능경기 관련 업무
경기북부지사	의정부시	경기도 의정부시,파주시,동두천시,양주시,남양주시, 포천시,연천군,고양시,구리시, 가평군(외국인고용지원), 강원도 철원군(능력개발)
경기동부지사	성남시	경기도 성남시,이천시,여주시,광주시,하남시,양평군
경기남부지사	안성시	경기도 안성시,용인시,오산시,평택시
부산지역본부	부산광역시	부산광역시 강서구, 동구, 부산진구, 북구, 사상구, 사하구, 서구, 연제구, 중구, 경상남도 양산시, 경상남도 김해시·밀양시(능력개발, 외국인고용지원) ※ 부산광역시 기능경기 관련 업무
부산남부지사	부산광역시	부산광역시 금정구, 기장군, 남구, 동래구, 수영구, 영도구, 해운대구
경남지사	창원시 (진주시)	경상남도 창원시,통영시,하동군,함안군,함양군, 합천군,거제시,거창군,고성군,남해군,사천시,산청군, 의령군,진주시,창녕군, 김해시·밀양시(자격검정) ※ 경상남도 기능경기 관련 업무
울산지사	울산시	울산광역시 ※ 울산광역시 기능경기관련 업무
대구지역본부	대구광역시	대구광역시, 경상북도 고령군,경산시,영천시,청도군 ※ 대구광역시 기능경기 관련 업무
경북지사	안동시	경상북도 안동시,예천군,의성군,청송군,영양군,영주시, 봉화군,문경시,상주시,군위군 ※ 경상북도 기능경기 관련 업무
경북동부지사	포항시	경상북도 포항시,영덕군,울릉군,경주시,울진군
경북서부지사	구미시	경상북도 구미시,김천시,칠곡군,성주군
광주지역본부	광주광역시	광주광역시, 전라남도 나주시,화순군,곡성군,구례군, 담양군,장성군,영광군,함평군 ※ 광주광역시 기능경기 관련 업무
전북지사	전주시 (군산시)	전라북도 전지역 ※ 전라북도 기능경기 관련 업무
전남지사	순천시	전라남도 여수시,순천시,광양시,고흥군,보성군 ※ 전라남도 기능경기 관련 업무
전남서부지사	목포시	전라남도 목포시,신안군,무안군,영암군,진도군,강진군, 해남군,완도군,장흥군
제주지사	제주시	제주특별자치도 전지역 ※ 제주특별자치도 기능경기관련 업무
대전지역본부	대전광역시	대전광역시, 충청남도 금산군,논산시,계룡시,부여군, 보령시,서천군,청양군, 홍성군(외국인고용지원) ※ 대전광역시 기능경기 관련 업무
충북지사	청주시	충청북도 전지역 ※ 충청북도 기능경기 관련 업무
충남지사	천안시	충청남도 천안시,서산시,태안군,아산시,예산군,당진시, 홍성군(능력개발, 능력평가) ※ 충청남도 기능경기 관련 업무
세종지사	세종특별자치시	세종특별자치시, 충청남도 공주시 ※ 세종특별자치시 기능경기 관련 업무

서식 4

기업맞춤형 현장훈련(S-OJT) 참여신청서

기 업 명					대표자명
기업유형	□ 개인 □ 법인		사업자등록번호		고용보험관리번호
업 종	주업종(주된 사업) : 기타업종 :
	주요생산품(주요서비스) :
담당자명				담당자 직위
전화번호				E-mail
팩스번호				홈페이지
주 소
자 본 금				매출액
상시 근로자수	명			기업유형		□ 일반 □ 숙련기업 □ Best HRD기업 □ 강소기업 □ 혁신기업 □ 월드클래스300
훈련교사	□ 내부직원 활용 □ 외부전문가 활용 부 서 : 직 위 : (경력 년) 성 명 : TEL : H․P :
훈련 근로자	훈련근로자 참여자 수	- _______명 훈련(예정)
	훈련근로자 신분	- 기간의 정함이 없는 근로계약 _______명 - 기간제 근로(기간 개월)_______명 (□기간 만료후 상용직 전환 검토) - 시간제 _______명 - 파견근로자 _______명
훈련 프로그램 계획	개발비 지원	□ 신규 개발 □ 기개발 프로그램( ) 활용 (개발비지원) (개발비 미지원)
	훈련 유형	□ 기본과정 □ 단기 집중과정 □ 스마트팩토리 □ 특화훈련
	훈련비 신청여부	□ 훈련비 신청 □ 훈련비 미신청
	훈련 분야	□건설 □기계 □재료 □화학 □문화콘텐츠 □전기·전자 □정보통신 □기타( )
	훈련직무
	해당부서(조직)

- 첨부서류: 사업수행계획서(서식5), 기업유형 증빙서류(해당기업만), 신용등급 증빙서류, 4대보험 가입자명부, 유사훈련 실시 내역 증빙자료, 독자적기술력 증빙자료, 훈련근로자 급여명세서, 기업현장교사 경력 증빙자료

- 기업맞춤형 현장훈련기업 육성과 관련하여 공단 및 유관기관의 기업정보 조회 및 활용에 동의함.

- 기업맞춤형 현장훈련사업은 국가사업으로 일체의 금품, 수수료를 요구하지 않습니다.

안내사항 및 증빙서류를 확인했으며,

위와 같이 2020년도 기업맞춤형 현장훈련 사업 참여를 신청합니다.

2020년    월    일

신청기업                  대표   성명                         (인)

	한국산업인력공단 이사장 귀하

서식 5	사업수행계획서(1/4)
<회사소개> 1. 연혁 및 일반현황 : 2. 주요 생산품 및 제품 : 3. 업종 : 4. 조직도(종합) * 조직도나 조직 현황을 간략히 기재하고, 교육훈련 전담부서 표시 Ⅰ. 인력양성 목표의 적정성 1. 훈련프로그램 적절성 가. 훈련직무 적절성 - 훈련 직무 : 예시 [용접(특수용접)] 등 * 업무수행을 위해 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무 * 현장외훈련(OFF-JT)으로 교육목표 달성이 가능한 직무 제외 * 단기 교육훈련으로도 독립적 업무수행이 가능한 단순반복 직무 제외 - 훈련직무 선정 이유 * 해당 직무 관련 애로‧문제사항 등 간략히 기술 나. 훈련근로자 학력 수준 - 재학생(고교/전문대/대학) ( 명) □ 졸업생(고교/전문대/대학) ( 명) - 기타( ) ( 명) 다. 훈련근로자 경력 수준 - 1 ~ 3년 이하 : 명 - 3 ~ 5년 이하 : 명 - 5 ~ 10년 이하 : 명 - 10년 초과 : 명 2. 훈련 인원 : 명(예정)

서식 5

사업수행계획서(2/4)

Ⅱ. CEO 의지

1. CEO의 철학 및 의지

가. 사업 참여배경 및 목적 :

나. 그동안 정부지원 유사 교육훈련 사업 참여 여부

□ 사업주훈련 □ 채용예정자 훈련 □ 학습조직화훈련

□ 일학습병행제 □ 핵심직무훈련

□ 국가인적자원개발 컨소시엄 훈련  □ NCS 기업활용 컨설팅

□ 중소기업 청년인턴제(기간:     )

□ 기타 (               )

다. 사내훈련교사 교육은 해당 훈련 시작 전 이수

* 사내 훈련교사 역량향상 교육: 5시간 내외(필수,온라인),

기존 일학습병행제 기업훈련교사 교육 수료시 사내훈련교사 교육 불필요

□ 동의함                           □ 동의하지 않음

라. 중소기업훈련지원센터로부터 훈련프로그램 인정 후 조속한(가급적 10일 이내) 훈련실시를 안내 받았으며 이러한 훈련실시 의무사항에 대한 동의 여부

□ 동의함                           □ 동의하지 않음

2. 훈련근로자 대우

가. 훈련근로자 급여 수준 : (     )원/월

* 급여수준은 법정 최저 임금 이상 (매년 최저임금 변경 반영)

△ 시간당 : 8,590원

△ 월단위 : 1,795,310원 (8,590원 x 209시간)

※ 209시간 = {(주당 40시간 + 유급주휴 8시간)/7x365일}/12개월

<2020년 법정 최저임금>

나. 현장훈련 시간 포함 훈련근로자의 주당 근로시간 : (   ) 시간

* 주당 근로시간은 40시간 이하가 되어야 함

서식 5

사업수행계획서(3/4)

Ⅲ. 기업 여건의 적절성

1. 기업규모

가. 신용등급 :

* 신용등급증빙 불가의 경우 ‘없음’으로 작성, 신용등급 확인 불가시 공단 지부/지사에 문의

나. 연간 1인당 평균 매출액 :

다. 상시근로자 수 : 총      명

2. 기업의 일반적 근로조건

가. 임금현황(연봉) : 평균임금       만원, 신입사원 초임      만원

나. 기타 직원 복지혜택 등: (                                 )

* 학자금 지원, 기숙사 지원, 구내식당 운영 등

3. 독자적 기술력 보유 (복수기재 가능)

□ ISO 인증(        ) □ 정부지정 우수기술력 보유 기업 인정 (            년도)

* 강소기업(고용부), INNOBIZ(중기청), World Class 300(기재부) 등 기업인정 현황 기재 및 증빙자료 제출

Ⅳ. 훈련준비 상황

1. 사내훈련교사 후보군 보유

1) 인원 :      명

2) 자격

- 연구경력 : 기관명(                    ), 기간     년

- 직업능력개발훈련교사 :      명

- 자격증 : □ 기능사     명 □ 산업기사     명 □ 기사     명

□기능장      명 □ 기술사     명   □ 기타     명

- 동일분야 현장 경력 3년 이상     명

<사내훈련교사 자격요건>

① ｢고등교육법｣에 의한 전문대학 또는 대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 학력을 가진 자로서 해당분야의 교육훈련을 담당한 경력이 있는 자

② ｢정부출연기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣·｢과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣에 의한 연구기관 및 기업 부설연구소 등에서 해당 분야의 연구를 한 경력이 있는 자

③ 직업능력개발훈련교사

④ ｢국가기술자격법｣, 그 밖의 법률에 의한 해당 분야의 자격증 취득자

⑤ 해당분야에서 3년 이상의 실무 경력이 있는 자

서식 5

사업수행계획서(4/4)

2. 물적 인프라 현황

1) 훈련시설: □ 강의실  □ 실험실습실  □ 기타 (          )

2) 훈련장비: 생산장비 외 별도 훈련장비 보유 (□ 예 / □ 아니오)

행정처분 통지 의무고지	◼ 기업맞춤형 현장훈련(S-OJT)에서는 ｢근로자직업능력개발법｣을 적용(준용)하여, 동 법에 근거한 직업능력개발훈련 과정에 전반에 걸쳐 행정 처분을 받은 기업은 행정처분 효력기간 중에는 기업맞춤형 현장훈련에 참여 할 수 없습니다. ◼ 아울러, 기업맞춤형 현장훈련에 참여 중인 기업이 중도에 행정처분을 받은 경우, 행정처분의 범위에 따라 진행 중인 기업맞춤형 현장훈련의 중단 또는 추가 훈련실시 제한 등의 조치를 받을 수 있습니다. ◼ 따라서, 기업맞춤형 현장훈련 참여기업으로 선정되었으나 ｢근로자직업능력개발법｣에 따른 행정처분을 받은 경우 또는 고용노동부 공고 임금체불 사업주 명단, 산재다발 사업장에 해당 기업, 기타 본 공고문에 명시한 참여제한 요건에 해당하는 기업은 즉시 관할 지역 한국산업인력공단 지부 또는 지사에 그 사실을 통지해 주시기 바라며 ◼ 해당 사전 통지 의무 불이행에 따른 문제의 귀책사유는 해당 기업에 있습니다.
노동관계법 위반금지	◼ 본 사업에서는 훈련근로자의 권리 보호를 통한 기업-근로자 동반성장을 지원하기 위해, 임금체불 또는 산재발생 등 노동관계법 위반사항이 발생하였을 시에는 강력하게 참여를 제한하고 있습니다. ◼ 따라서, 신청기업께서는 신청 이전은 물론 이후에도 노동관계법 준수에 최선을 다해 주시기 바랍니다. ◼ 또한 노동관계법 위반사실이 있어 현재 처분 중임을 숨기고 허위로 신청서를 작성·제출하였을 경우에는 학습기업으로 지정되실 수 없으며, 지정 이후라도 해당사실 발각되었을시 즉시 지정무효 및 지정취소 절차를 이행하게 됨을 알려드립니다.
사업수행계획서 허위작성 · 제출 금지	◼ 신청서 및 사업수행계획서를 허위 작성하여 기업맞춤형 현장훈련 참여기업으로 지정받았을 경우 지정 취소 또는 훈련실시 제한 등의 처분을 받을 수 있습니다.
현장방문 반드시 협조	◼ 현장실사, 훈련모니터링 등 공단이 업무상으로 훈련실시장소를 방문할 때 반드시 훈련실시장소에 입장 가능해야 하며, 기업 보안문제 등 이유 불문하고 공단이 훈련장소 방문 불가능할 경우 훈련실시중단 등 조치가 있을 수 있습니다.
복수 사업장 훈련과정 개발시 유의사항	◼ 한 기업에서 복수 사업장이 학습기업 지정받아 동일 직무로 훈련과정을 개발할 경우, 훈련과정 개발은 대표 사업장 한 곳만 하게 되며, 타 사업장은 대표 사업장을 통해 개발된 대표 훈련과정을 활용해야 합니다. ◼ 복수 사업장은 복수사업장 본사 기준으로 대표 훈련과정(직무) 3개까지 개발 지원이 됩니다. 대표 훈련과정은 해당 복수 사업장 전체에서 활용 가능합니다. ◼ 복수 사업장 현장심사, 훈련 관리 등은 사업장 관할 지부 또는 지사에서 수행합니다.

Ⅴ. 안내사항(필독)

서식 2

기업맞춤형 현장훈련 참여 신청 기업 체크리스트

□ (작성요령) 본 체크리스트를 바탕으로 전문 컨설팅 기관이 귀사에 대한 지원서비스를 제공할 예정이오니, 각 항목별로 귀 사의 현황을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

구분		답변
제도에 대한 이해 및 의지	기업맞춤형 현장훈련 지원사업의 목적과 취지를 이해하고 있다.	예 / 아니오
	기업맞춤형 현장훈련 지원사업 참여에 대한 CEO의 참여의지가 충분하다.	예 / 아니오
	기업맞춤형 현장훈련의 활성화와 제도의 확산‧발전에 기여할 의지가 있다.	예 / 아니오
훈련과정	기업의 자체 교육훈련계획 또는 직무별 교육훈련과정(현장교재 등)을 보유하고 있다.	예 / 아니오
	현장훈련에 필요한 교육을 기업 자체적으로 실시할 역량을 보유하고 있다.	예 / 아니오
훈련근로자 지원 및 근로자의 교육 참여의지	훈련근로자의 학습권(학습시간)과 근로조건(임금 등)을 보장하고 훈련일정에 대한 정보를 충실하게 제공할 계획이다.	예 / 아니오
	훈련근로자가 훈련을 제대로 이수할 수 있도록 상담 및 고충사항 해소 등을 위한 계획을 가지고 있다.	예 / 아니오
	근로자들이 현장훈련의 필요성을 인지하고 있으며 훈련 참여의지가 강하다.	예 / 아니오
기업현장교사 등 확보	양질의 훈련을 제공하기 위해 전문성을 갖춘 기업현장교사를 확보하고 있다.	예 / 아니오
	기업현장교사가 사업내용을 이해하고 있고 적극적인 참여의지를 가지고 있다.	예 / 아니오
	학습관리 및 행정업무를 처리하기 위한 행정인력을 확보하고 있다.	예 / 아니오
시설 및 기자재	훈련과정 운영에 필요한 최소한의 시설 및 기자재를 확보하고 있다.	예 / 아니오

2020년    월    일

신청기업명                   대표   성명                   (인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

서식 3

참여 제한요건 자가확인서

□ (참고) 본 확인서는 참여신청 기업에서 사전에 결격여부를 자체 확인하는 것으로 심사과정에서 참고용으로 활용됩니다. 참여제한 요건은 공단의 심사 및 선정 시점 기준으로 재확인하여 적용되므로 기재내용과 달리 적용될 수 있습니다.

Ⅰ. 참여기업 개요

기업명

대표자명

소재지

주업종

사업담당자

성    명 :                   직    위 :

주요업무 :                   연 락 처 :

Ⅱ. 참여 제한요건 해당여부 (해당되는 경우 ○ 체크)

우선지원대상기업 여부

( 해당 , 미해당 )

고용보험납부요건 충족여부

*1년 이상 납부,체납없음

(체납, 미체납)

참여제한 업종주) 여부

( 해당 , 미해당 )

학습조직화 참여기업 여부

(참여, 미참여)

임금체불 여부

( 해당 , 미해당 )

산재다발 사업장 여부

( 해당 , 미해당 )

주) 참여제한 업종

1. 「풍속영업의 규제에 관한 법률」 제2조에 따른 업종에 해당하는 기업

2. 「청소년보호법」 제2조제5호에 따른 청소년 유해업종에 해당하는 기업

3. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제2조제1항제2호 및 제3호의 행위를

목적으로 하는 업종에 해당하는 기업

4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 기업이 아닐 것

가. 공공기관 및 지방공기업

나. 비영리사업자. 다만, 사업주단체는 제외한다.

다. 다단계 판매 업종에 해당하는 기업

라. 숙박업. 다만, 콘도미니엄업은 제외한다.

마. 부동산업에 해당하는 기업

바. 교육 서비스업에 해당하는 기업

사. 보건(의료)업 및 사회복지 서비스업에 해당하는 기업

아. 협회 및 단체. 다만 사업주단체는 제외한다.

자. 국제 및 외국기관에 해당하는 기업

차. 수리 및 기타 개인서비스업에 해당하는 기업

카. 그 밖에 공단에서 구성한 심사위원회에서 이 사업의 목적에 적합하지 아니하다고 판단한 기업

2020년    월    일

신청기업명                   대표   성명                   (인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

서식 9

현장맞춤형 체계적훈련 표준 협약서 (중소기업훈련지원센터-기업)

현장맞춤형 체계적훈련 표준 협약서

한국표준협회 (이하 “중소기업 훈련지원센터”라 한다)와                        (이하 “현장맞춤형 체계적훈련 참여기업”이라 한다)는 한국산업인력공단에서 주관하는 현장맞춤형 체계적훈련 사업과 관련하여 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적) 본 협약은 현장맞춤형 체계적훈련 사업을 통해 중소기업 재직근로자의 직무능력 향상을 위해 중소기업훈련지원센터와 참여기업의 역할과 책임을 정하기 위한 것이다.

제2조(역할) ① 훈련지원센터는 사업주 직업능력개발훈련 지원규정, 중소기업 직업능력개발 지원사업 실시규정, 현장맞춤형 체계적훈련 매뉴얼, 그밖에 관계 법령에 따라 협약기업업 소속 재직근로자의 교육훈련 수요를 파악하고 그에 따라 교육과정을 개발하여 운영한다. ② 협약기업은 중소기업훈련지원센터에서 실시하는 교육훈련 수요조사 및 직무분석에 협조하고, 훈련과정에 훈련생(근로자)을 참석토록 하여 재직근로자의 직무능력을 향상시키는 데 적극 협력한다.

제3조(지원금) ① 훈련지원센터는 어떠한 명목으로도 협약기업에게 훈련 및 컨설팅에 제반되는 비용을 요청·징수할 수 없다. ② 협약기업은 근로자직업능력개발법령, 사업주에 대한 직업능력개발훈련 지원규정 등에 의해 지원되는 훈련비, 훈련교사 수당을 제외한 간접비용 – 프로그램 개발비 등 – 에 대하여 중소기업 훈련지원센터가 사업 중간 또는 후에 지급함에 동의한다.

제4조(성실의무) 훈련지원센터와 참여기업은 재직근로자의 직무능력향상 및 훈련목표의 효과적인 달성을 위하여 신의성실의 원칙에 기초하여 관련사항을 성실히 이행하여야 한다.

제5조(협약기간) 별도의 의사표시가 없는 한, 본 협약의 유효기간은 해당연도 말일까지이다.

이 협약을 증명하기 위하여 협약서를 2부 작성, 기명날인하여 양 기관이 각 1부씩 보관한다.

2020년    월   일

(중소기업훈련지원센터)		(참여기업)
한국표준협회
주 소 :	서울시 금천구 가산디지털1로 145, 에이스하이엔드타워 3차 13층 제조공개교육센터	주 소 :
대표자 :	이 상 진 (인)	대표자 :	(인)

서식 3

기업맞춤형 현장훈련 신청기업 사전 HRD진단 보고서(총 3페이지)

신청기업 사전 HRD진단 보고서

(지원기관 담당자→지부·지사)

* 기업이 작성한 자가진단점검표의 부족한 부분에 대한 집중 컨설팅 실시

관할

지부지사

훈련유형

컨설팅

수행일자

2020.  .  .

기업명

기업유형

담당 중소기업 훈련지원센터

기업담당자

(서명)

직위/직급

전화번호

컨설팅

담당자

(서명)

소속기관

전화번호

컨설팅 수행사항

▢ 기업 자가진단체크리스트를 참조하여 기업맞춤형 현장훈련을 통해 기업이 얻고자 하는 사항, 기업의 현장훈련 여건, 취업규칙, 지속적 훈련 의지, 미흡한 사항 등에 대해 기술

진단요소	세부내용	확인요소
제도에 대한 이해와 의지	·제도 목적과 기업맞춤형 현장훈련 이해 정도	·CEO, 구성원 인터뷰
	·기업내 학습분위기 파악, 우수사례 경진대회 참여의지 등
훈련과정	·NCS에 대한 기본적인 내용 및 활용방법 인지 여부	·(예비)훈련교사 인터뷰
	·자체 교육프로그램 운영 여부	·교육훈련계획 및 실적
	·취업규칙 등에 근로자의 학습권 보장 여부	·취업규칙
	·현장훈련(OJT)의 필요성(이론교육으로 대체가능한지 여부 등)	·직무내용
	·훈련시간과 훈련직무·수준과 부합 정도	·기존 재직자 직무수준 등
훈련근로자 지원 및 근로자의 교육참여 의지	·훈련근로자 임금수준, 학습권과 근로조건 보장 여부	·취업규칙, 교육훈련계획
	·훈련근로자 상담 및 고충해소를 위한 계획 또는 채널 운영 여부	·취업규칙, 관련내규 ·관계자 인터뷰
	·훈련근로자의 훈련 참여의지	·관계자 인터뷰
훈련교사 확보	·전문성을 갖춘 훈련교사 확보 여부(인원, 경력, 자격 등)	·숙련기술자 보유현황 ·(예비)훈련교사 인적사항
	·훈련교사의 참여의지	·관계자 인터뷰
시설·기자재	·훈련과정 운영을 위한 시설·기자재 확보 여부	·훈련시설·기자재 현장확인
	·훈련과정과 시설·기자재의 적합성
기타	·근로여건(상시근로자수, 매출액, 신용등급, 복지)등 제반사항 확인	·인터뷰 및 관련서류 확인

컨설팅 내용

진단요소	확인요소	세부 컨설팅 내용
제도에 대한 이해와 의지	·CEO, 구성원 인터뷰
훈련과정	·(예비)훈련교사 인터뷰
	·교육훈련계획 및 실적
	·취업규칙
	·현장훈련 필요성
	·기업 주요생산품, 생산공정
	·기존 재직자 직무수준 등
	·기업공정·수준, 생산품 등 확인
훈련근로자 지원 및 근로자의 교육참여 의지	·CEO, 구성원 인터뷰
	·관련계획 확인 및 인터뷰
	·취업규칙, 교육훈련계획
	·취업규칙, 관련내규 ·관계자 인터뷰
훈련교사 확보	·숙련기술자 보유현황 ·(예비)훈련교사 인적사항
	·(예비)훈련교사 인터뷰 (참여의지 및 적극성)
시설·기자재	·훈련시설·기자재 현장 확인
기타	·인터뷰 및 관련서류 확인

안내사항

(기업담당자가 컨설턴트의 안내 후 확인란에 서명)

구분

세부내용

1. 컨설팅 이후

현장실사 일정

·현장실사 결과 및 예산 한도 등을 고려하여 공단에서 최종 선정 여부가 결정됨을 안내.

·기존 일학습병행제 참여기업 또는 ‘19년도 기업맞춤형 현장훈련 참여기업은 신규 기업의 지원을 위해 훈련 여건이 충족되는 경우에도 참여가 제한될 수 있음

2. 참여 제한요건 안내

·(훈련 대상자 요건) 입사 후 1년이 넘은 근로자(고용보험 가입일 기준)

·(고용보험 요건) 고용보험료 납입기간이 1년 이상이고 체납이 없음

·(업종 요건) 기업맞춤형 현장훈련 제한기업*에 해당하지 않음

* 「풍속영업의 규제에 관한 법률」제2조에 따른 업종, 「청소년보호법」제2조제5호에 따른 청소년 유해업종,「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」제2조 제1항 제2호 및 제3호의 행위를 목적으로 하는 업종, 공공기관 및 공기업, 비영리사업자(사업주단체 제외), 다단계 판매 업종, 숙박업(콘도미니엄업 제외),부동산업, 교육서비스업, 보건(의료)업 및 사회복지 서비스업, 협회 및 단체(사업주단체 제외), 국제 및 외국기관, 수리 및 개인 서비스업, 기타 부적합 기업

·(기타 참여제한) 학습조직화 실시중인 기업, 일학습병행제 참여중인 근로자, 임금체불 사업장, 산재다발 사업장이 아님

·(훈련 대상 직무) 제품의 제조‧생산 프로세스와 관련된 직무로 경영 지원업무와 관련된 직무(일반사무, 세무, 회계 등)에 해당하지 않음

3. 선정 이후

훈련과정 개발절차

및 일정

·선정 후 훈련교사 교육을 신청토록 안내

(과정신청 : 한기대 능력개발교육원_연수신청_S-OJT 연수)

·사내훈련교사 교육이수가 훈련과정 인정 요건임을 반드시 주지

4. 조속한 훈련실시 안내

·훈련과정 인정 후 조속히(가급적 10일 이내) 훈련실시를 하여야 함을 주지

5. 동일법인 또는

프랜차이즈 업체

·여러 사업장이 참여신청 시 동일한 훈련과정은 대표 사업장 한 곳에서만 개발함을 안내

위의 사항을 빠짐없이 안내 받았으며, 참여제한요건 등에 결격사유가 없음을 확인합니다.

확인(기업담당자)               (서명)

기업반응 및 기타 컨설팅 내용

- 컨설팅에 대한 기업 반응

※컨설팅 내용에 대한 수용 가능 정도, 부족한 사항에 대한 보완 의지 등 컨설팅에 대한 기업반응을 기재

- 기타 컨설팅 내용

※기업의 요구 및 추가 필요사항에 대한 컨설팅 내용을 자세히 기재

	한국산업인력공단 이사장 귀하

서식 6

기업맞춤형 현장훈련 참여신청기업 현장실사 체크리스트(1/2)

□ 기업명 :                         □ 심사일자 :                □ 최종점수:

면담대상자			현장실사자
부서명	성명	직위	소속	성명·직위	서명

실사자 종합의견

점검 항목

확인 결과(의견)

※ 특이사항, 사업수행

계획서와 상이한 내용 등

평가 시 참고사항 작성

인력

양성

목표의

적정성

1. 훈련 대상 직무의 적절성

- 업무수행을 위해 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무에 해당 여부

* 단순반복 직무 제외, 훈련근로자의 학력수준 및 훈련직무를 고려

- 현장훈련 방식에 의한 훈련이 필요한 직무에 해당 여부

* 숙련이 필요한 기술분야 직종 권장, 현장외 훈련이 가능한 사무․행정 등 분야는 지양

2. 훈련인원 적정성

- 상시근로자 수 대비 훈련 인원 적정성 여부

* 너무 많을 경우 기업맞춤형 현장훈련기업 육성의 사업 취지보다는 정부 지원금 확보 등 편법으로 활용될 수 있는 우려가 있음.

CEO

의지

1. CEO 철학 및 의지

- CEO의 기업맞춤형 현장훈련기업 육성 및 교육훈련에 대한     이해도 및 의지(열의)

- 기업차원에서 교육훈련을 통한 직원 개인의 career 개발 비전     제시 여부 등 확인

- 유사 교육훈련 실시 경험

* 정부지원 유사교육훈련 및 기업 자체 교육훈련 운영 현황 등 확인

2. 훈련근로자 대우

- 훈련근로자의 급여 법정 최저임금 이상 여부

△ 시간당 : 8,590원

△ 월단위 : 1,795,310원 (8,350원 x 209시간)

※ 209시간 = {(주당 40시간 + 유급주휴 8시간)/7x365일}/12개월

- 현장훈련 시간 포함 훈련근로자의 주당 근로 시간 주 40시간 이하 여부

- 기타 훈련 이수자에 대한 우대계획

기업

여건의

적절성

1. 기업규모

- 연간 1인당 매출액 규모의 충분성

(참고 : ‘18년도 전 직종 평균 1인당 매출액 : 227백만원)

- 적정한 상시근로자수를 갖춰 교육훈련의 여력이 있는지 여부 등

서식 6

기업맞춤형 현장훈련 참여신청기업 현장실사 체크리스트(2/2)

기업 여건의

적절성

2. 기업의 일반적 근로조건

- 기업의 근로자 평균임금(연봉) 및 신입사원 초임(연봉)이 법정     최저임금 수준 이상인지 여부

- 급여 및 복지수준이 통상적으로 볼 때 근로자의 지속적인     재직 동기 요인으로 충분한지 여부

- 동종업계 유사 기업규모에 비해 근로조건의 양호 여부 등

3. 독자적 기술력

- 독자적 기술력을 갖추고 업계에서 경쟁력이 있는 기업인지 여부

* INNOBIZ, World Class 300, 강소기업, 혁신기업,

Best HRD 기업 여부 등

* http://sminfo.smba.go.kr 사이트의 ‘중소기업현황 정보시스템’에서 신청기업 기술력 확인

훈련준비

상황

1. 훈련교사 후보군 보유

- 명장, 기능한국인, 숙련기술전수자, 국제기능올림픽대회     입상자 등 기업의 숙련기술자 보유 여부

- 기타, 상기 숙련기술자에 해당하지 않지만 장기근속 숙련     기술자 등 확인

- 훈련근로자 대비 사내훈련교사(5명당 1명 권장) 인원, 자격 여부 확인

<사내훈련교사 자격>

① ｢고등교육법｣에 의한 전문대학 또는 대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 학력을 가진 자로서 해당분야의 교육훈련을 담당한 경력이 있는 자

② ｢정부출연기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣·｢과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣에 의한 연구기관 및 기업 부설연구소 등에서 해당 분야의 연구를 한 경력이 있는 자

③ 직업능력개발훈련교사

④ ｢국가기술자격법｣, 그 밖의 법률에 의한 해당 분야의 자격증 취득자

⑤ 해당분야에서 3년 이상의 실무 경력이 있는 자

2. 물적 인프라 현황

- 기업맞춤형 현장훈련기업 육성(현장훈련) 운영을 위한 훈련시설․장비 보유 여부 및 상태

실무진 참여의지

1. 사내훈련교사의 의지

- 사내훈련교사의 사내 훈련시스템를 체계화하려는 의지 정도

* 인터뷰 또는 중소기업 훈련지원센터의 사전 컨설팅 자료를 기초로 판단

2. 훈련근로자의 훈련 참여 의지

- 훈련(예정)근로자의 교육에 참여하려는 의지와 적극성의 정도

* 인터뷰 또는 중소기업 훈련지원센터의 사전 컨설팅 자료를 기초로 판단

서식 7

기업선정심사표(1/2)

기업명

심사일자

훈련분야 (NCS 24개 대분류)

기계, 정보통신 등 24개 대분류 중 대표직무 산정 후 작성

신청유형

□ 기본과정(20~40시간)    □ 단기집중과정(4~8시간)

□ 스마트팩토리           □ 특화훈련(산업지구, 스마트팩토리)

협약 중소기업 훈련지원센터

관할 공단 지부·지사명

부적격 여부 심사(A)

Pass  / Fail

부적격 기업

□ 숙련기술이 필요없는 단순노무‧서비스 인력을 양성

□ 현장외훈련으로 훈련의 목적 달성이 충분히 가능한 직무인 경우

□ 기타 기업맞춤형 현장훈련 사업 목적에 부합하지 않는 분야

(기타 사유:                                       )

훈련인원

□ 상시근로자 수 대비 적정 훈련근로자 비율 이상일경우

상시근로자 수 대비 적정 훈련근로자 비율	50% 이내

CEO의지

□ CEO철학 및 의지 미흡

훈련근로자 급여

□ 최저임금 월1,795,310원 미만(월 209시간 기준)

※ ’20년도 최저시급: 8,590원

훈련근로자 주당 근무시간

□ OJT시간 포함 통상 주당 근로시간 40시간 초과

□ 근로기준법을 벗어난 기타 근로시간(탄력적 근로시간, 연장근로 등)

기업 건전성

□ ｢근로기준법｣ 제43조의 2에 의거 명단이 공개된 임금체불 기업

* 고용노동부홈페이지 [정보공개]→[체불사업주 명단 공개]에서 확인

□ ｢산업안전보건법｣ 제9조의 2에 의거 명단이 공개된 산재다발 기업

* 고용노동부홈페이지 [알림마당]→[공고]→“산업재해 발생건수 등 공표”에서 확인

□ 근로자직업능력개발법에 의한 행정처분을 받은 기업 여부

* 기업체 인터뷰로 확인

우선지원대상기업 여부

□ 고용보험법 시행령 제12조(우선지원 대상기업의 범위)에 의한 우선지원대상 기업이 아닌 경우

서식 7

기업선정심사표(2/2)

세부심사지표별 심사(B)		세부심사지표별 심사(B)는 부적격 여부 심사(A)에서 부적격해당 사유가 없을 경우 실시
심사항목 (배점)	세부 심사지표		총점	배점기준
합 계
	소 계
인력양성 목표의 적정성 (20)	1. 훈련 대상 직무 적절성 (현장훈련 적합성)			매우적합				적합					보통							부적합
				15				11					7							부적격
	2. 훈련인원 적정성			적정범위 이내									적정범위 초과
				5									0
	소 계
CEO 의지 (30)	1. CEO 철학 및 의지			매우우수		우수						보통						미흡
				20		15						10						부적격
	2. 훈련근로자 대우			(단위: 만원, 이상-미만)
				3,865 이상	2,837- 3,865						2,207- 2,837					2,154 -2,207						2,154 미만
				10	8						6					4						부적격
	소 계
기업 여건의 적절성 (20)	1. 신용등급 및 기업규모 * 기타금융기관 증빙서 불인정, 해당내용 지부/지사에 문의 - 지사에서 크레탑 확인			A,B등급군					C등급군								D등급이하 (신용증빙불가)
				상위 50%이상					50~80% 이상								80%미만
				5					3								0
	2. 기업의 일반적 근로조건			평균임금, 신입사원초봉
				매우우수	우수					보통					미흡						매우미흡
				5	4					3					2						부적격
				복리후생
				매우우수	우수					보통					미흡						매우미흡
				5	4					3					2						0
	3. 독자적 기술력			매우우수	우수					보통					미흡						매우미흡
				5	4					3					2						0
	소 계
훈련준비 상황 (10)	1. 훈련교사 후보군 보유			훈련교사 1명 대비 훈련근로자수
				3명 이하			3명 초과 5명 이하												5명 초과
				5			3												0
	2. 물적 인프라 현황			매우우수	우수					보통					미흡						매우미흡
				5	4					3					2						0
	소 계
실무진 참여의지 (20)	훈련교사의 의지			매우우수	우수					보통					미흡						매우미흡
				10	8					6					4						0
	2. 훈련근로자의 참여의지			매우우수	우수					보통					미흡						매우미흡
				10	8					6					4						0
스마트 팩토리 가점	일터혁신 컨설팅 (노사발전재단) 참여가점			참여기업										미참여기업
				10										0

심사일자 :         .     .    .

소속 :         이름 :         (서명) / 소속 :         이름 :         (서명)

소속 :         이름 :         (서명) / 소속 :         이름 :         (서명)